Unser Kunde ist ein etablierter Full-Service-IT-Provider mit über 25 Jahren Erfahrung für mittelständische Unternehmen. Am Standort Grafenrheinfeld betreibt das Unternehmen drei eigene hochmoderne Rechenzentren und gewährleistet damit eine 24/7-Verfügbarkeit Ihrer SAP- und Cloud-Systeme – mit höchster Sicherheit, Flexibilität und Performance.

• Du entwickelst unsere zentrale, mandantenfähige Kubernetes-Plattform kontinuierlich weiter und gewährleistest ihren stabilen, zuverlässigen Betrieb – einschließlich der dazugehörigen Logging- und Monitoring-Systeme.

• Du verfolgst aktuelle technologische Trends, bewertest neue Tools und Konzepte und prüfst deren Potenzial für unsere Plattformumgebung.

• Du hältst Best Practices fest, dokumentierst Prozesse und förderst aktiv den Wissenstransfer über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg.

• Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben mittels Infrastructure as Code und wirkst maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Automatisierungsstrategie mit.

• Als fachkundiger Ansprechpartnerin unterstützt du andere Teams bei allen Fragen rund um unsere Kubernetes-Plattform.

• Im 3rd-Level-Support übernimmst du bei komplexen technischen Herausforderungen eine beratende Rolle und trägst zur effizienten Problemlösung im Kubernetes-Kontext bei.

• Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung in der Administration und im Betrieb produktiver Kubernetes-Cluster in komplexen Enterprise-Umgebungen.

• Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Ansible) und die Automatisierung über CI/CD-Pipelines (GitOps) sind fester Bestandteil deiner täglichen Arbeit.

• Idealerweise bringst du Know-how in den Bereichen Telemetrie und Observability mit – insbesondere im Umgang mit Metriken, Logs und Tracing.

• Du besitzt ein solides Verständnis der Netzwerkarchitektur in Kubernetes, insbesondere im Hinblick auf Ingress-Controller und Load Balancer.

• Das Analysieren, Erkennen und Beheben von Störungen in produktiven Umgebungen gehört für dich selbstverständlich zum Alltag.

• Zertifizierungen im Kubernetes-Umfeld sind ein Plus, die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Schulung ist für dich selbstverständlich.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2).

• Remotework bis zu 60%

• 30 Tage Urlaub

• Reichhaltige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jährlicher Erfolgsbonus im Rahmen einer Gewinnbeteiligung (ca. 2.000,- Brutto)

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell

• Moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten

• Arbeiten mit den neusten Technologien

• Ladestationen für E-Autos und E-Bikes

• Corporate Benefits

Du hast vorab Fragen? Melde dich gerne bei unserer Ansprechpartnerin Ann-Katharin Scharmer a.scharmer@brink-staffing.com, oder telefonisch unter 089 9390990-65.