...zählt seit 1986 zu den führenden Entwicklungspartnern der Automobilindustrie. Als sehr erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen unterstützen wir mit rund 350 Mitarbeitern an sechs Standorten unsere Kunden entlang der gesamten Prozesskette. Dabei liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Design, Konstruktion, Modell- und Prototypenbau, Projektmanagement sowie Fahrzeugauf- und umbauten.  

Geben Sie Ihren Visionen eine konkrete Gestalt und starten Sie mit uns durch!

• Als Lead-Konstrukteur erarbeiten Sie im Team innovative Bauteilkonzepte und -konstruktionen für den Bereich Innenraumverkleidungen (Himmel, Boden, Gepäckraum, Heckklappen) in CATIA V5.
• Sie entwickeln komplexe Bauteile und kleinere Baugruppen und übernehmen hierfür die Funktions-, Kosten-, Gewichts-, Termin- und Qualitätsverantwortung.
• Sie nehmen Konstruktionsänderungen vor und erarbeiten Lösungsmöglichkeiten.
• Sie erstellen technische Dokumentationen und Präsentationen zur Abstimmung der Konstruktionsergebnisse inklusive aller für den Freigabeprozess erforderlichen Daten.
• Ferner stimmen Sie Arbeitsumfänge und -inhalte mit Kunden und Entwicklungspartnern ab und verantworten ihre Rolle im Projektteam.
• Konstruktionsrunden werden von Ihnen geleitet.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeug- oder Kunststofftechnik bzw. über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen bereits Erfahrung aus der Automobilbranche mit und können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Fahrzeugkomponenten vorweisen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Fahrzeugbaugruppen in CATIA V5.
• Sie sind analytisch, prozessorientiert und durchsetzungsstark.
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie das Beherrschen von MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum und einem Arbeitsklima, das von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.

• Flexible Arbeitszeitprogramme
• Home-Office
• 30 Urlaubstage
• Hohe Work-Life Balance
• Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents
• Positives Arbeitsklima & geringe Fluktuation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorsorgeuntersuchungen
• Parkplatz
• Sportaktivitäten