Unser Mandant ist ein marktführender Energiedienstleister, spezialisiert auf maßgeschneiderte und nachhaltige Energielösungen für Industrie, Immobilienwirtschaft und Kommunen. Mit innovativen Technologien und energieeffizienten Konzepten leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur CO₂-Reduktion und zur Senkung langfristiger Energiekosten.

Als Arbeitgeber steht unser Mandant für eine starke Kultur der Nachhaltigkeit, Innovation und Mitarbeiterförderung. Neben spannenden Projekten im Bereich Energieeffizienz und Umwelttechnologie erwarten Sie vielfältige internationale Entwicklungsmöglichkeiten, ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine ausgeprägte Work-Life-Balance.

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von derzeit 4 Mitarbeitenden

• Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung inkl. handelsrechtlicher Erst- und Folgebewertung von Sach- und technischen Anlagen (z. B. Energieerzeugungsanlagen, Wärmeanlagen, Solaranlagen, Fuhrpark, IT-Software)

• Erstellung und Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Bilanzielle Erfassung und Bewertung von Bau- und Investitionskostenzuschüssen sowie Rückstellungen für Rückbaukosten

• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Unterstützung bei Betriebsprüfungen

• Übernahme von Sonderprojekten (z. B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung, Einsatz von KI)

• Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und transparenten Abbildung sämtlicher Investitionen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder der Energie-/Bau-Branche

• Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB) sowie sichere Bilanzierungspraxis

• Erste Führungserfahrung und Freude an der Leitung und Weiterentwicklung eines Teams

• Gute Kenntnisse in MS Excel, ERP-Affinität (Navision-Kenntnisse von Vorteil)

• Hands-on-Mentalität, hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen

• Ein flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es, bis zu 100 % remote zu arbeiten, wodurch individuelle Präferenzen und Lebensumstände berücksichtigt werden und eine größtmögliche Flexibilität geboten wird

• Von Beginn an wird eine aktive Einbindung ins Team und die Übernahme von Verantwortung gefördert, sodass neue Mitarbeitende schnell eigene Aufgaben übernehmen können

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr unterstützen eine gute Work-Life-Balance und erleichtern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Das Jobrad-Programm bietet eine nachhaltige Mobilitätslösung, die ganzjährig zur Fitness beiträgt und einen positiven Umwelteffekt schafft

• Über den Kooperationspartner Hansefit wird Zugang zu einer Vielzahl an Fitness- und Wellness-Angeboten geboten, die eine aktive Gesundheitsförderung ermöglichen

• Für die persönliche Weiterentwicklung steht ein kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning zur Verfügung, ergänzt durch ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungs- sowie Coaching-Möglichkeiten

• Ein modernes Arbeitsumfeld wird durch agile Arbeitsmethoden und flexible Bürokonzepte sichergestellt, die eine produktive und offene Zusammenarbeit fördern

• Das Corporate Benefits-Portal bietet Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen bei über 800 bekannten Marken und Events