• Verantwortung für den taktisch-operativen Einkauf (S-to-C) von Hochbau-, Tiefbau-, Anlagenbau-, Netzbau-, Schienenwegebauleistungen sowie Planungs- und Ingenieurleistungen
• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Einkauf Bau und Infrastrukturleistungen (EL-EB) mit 3 Fachteams und insgesamt rund 35 Mitarbeitenden
• Proaktive und strategische Weiterentwicklung des eigenen Bereichs im Einklang mit der Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategie, sowie den festgelegten Zielen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Maßnahmen, Projekten und Veränderungen
• Finanzielle und personelle Bereichsplanung unter Einhaltung der Vorgaben
• Ggf. Führung eines E3 Bereichs in Personalunion

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium bzw. vergleichbare Expertise
• Erfahrung insbesondere im taktisch-operativen, aber auch im strategischen Einkauf, optimalerweise im Bau- und Infrastrukturumfeld
• Erfahrung in Baukalkulationen, Bauabläufen, im Bauvertragsrecht sowie Projektmanagement
• Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und Teams
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1, GER)
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, strategisches und unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Ergebnis- und Umsetzungsorientierung sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit authentischer Überzeugungskraft sind für Sie selbstverständlich
• Teamplayer*in mit partizipativem Arbeitsstil, agilem Mindset und Offenheit für Veränderungen runden Ihr Profil ab

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
• Eine Vielzahl von herausfordernden Aufgabenstellungen rund um das Thema Einkauf von Bau-, Infrastruktur- sowie Ingenieursleistungen
• Mitwirkung im Projektumfeld der Stadtwerke München und damit im Umfeld der zukunftsorientierten Energie- und Mobilitätswende in und um München
• Eine attraktive Vergütung sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
• Eine Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl
• Die Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Christoph Ledl unter Tel.: +49 89 2361 4917. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04458

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.