Die SOS-Kinderdorf-Stiftung

Die SOS-Kinderdorf-Stiftung ist ein Kind der weltweiten Familie von SOS-Kinderdorf. Als rechtlich selbständige, gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts wurde die Stiftung am 25.03.2003 gegründet.

Ziel der Stiftung ist es, dauerhaft zur Arbeit des SOS-Kinderdorf e.V. in Deutschland und der SOS-Kinderdörfer in aller Welt beizutragen.

Die Erträge, die das Stiftungskapital jedes Jahr erwirtschaftet, kommen benachteiligten Kindern und Jugendlichen zugute, die in den SOS-Kinderdorf-Einrichtungen betreut werden, sowie allen anderen jungen Menschen, Eltern und Familien, die Angebote von SOS-Kinderdorf nutzen.

Unter dem Dach der SOS-Kinderdorf-Stiftung gibt es außerdem eine Vielzahl an Treuhandstiftungen, die gezielt einzelne Projekte, Einrichtungen, Länder oder Arbeitsbereiche von SOS-Kinderdorf unterstützen.

Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir baldmöglichst eine

Leitung (w/m/d) der SOS-Kinderdorf-Stiftung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich:

• Führung und Steuerung: Sie übernehmen die Leitung der SOS-Kinderdorf-Stiftung sowie ihrer 82 Treuhandstiftungen. Dabei verantworten Sie die Steuerung, Koordination und Kontrolle aller Geschäfte der Stiftung im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben, der Stiftungssatzung und der Geschäftsordnung. Sie setzen Beschlüsse des Stiftungsvorstands um und berichten regelmäßig an diesen.
• Finanzmanagement und Vermögensverwaltung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Überwachung des Haushaltsplans, die Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen. Darüber hinaus bewirtschaften Sie im Rahmen der Anlagerichtlinien das Stiftungsvermögen der Dach- und Treuhandstiftungen (Immobilien und Wertpapiere), teilweise in Zusammenarbeit mit unseren Vermögensverwaltern, steuern die Asset Allocation sowie das Liquiditätsmanagement und gewährleisten die Einhaltung steuerlicher und gemeinnützigkeitsrechtlicher Vorgaben.
• Personalführung und Teammanagement: Sie leiten das Stiftungsteam, verantworten Personalbeschaffung und -verwaltung und schaffen ein motivierendes, konstruktives Arbeitsumfeld.
• Externe Vertretung und strategische Netzwerkpflege: Sie vertreten die Stiftung nach außen, pflegen strategische Partnerschaften und stärken durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit und Fachveranstaltungen ihre Position im gemeinnützigen Sektor.
• Organisationsentwicklung und Digitalisierung: Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Aufbau- und Ablauforganisation voran, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Implementierung neuer rechtlicher Anforderungen.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Management, Finanzen oder vergleichbaren Studienrichtungen
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit kaufmännischer Verantwortung, idealerweise im Stiftungswesen oder gemeinnützigen Bereich
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams und in der Organisationsentwicklung
• Umfangreiche Erfahrung in der Finanzsteuerung und im strategischen Management, inklusive Budgetverantwortung
• Grundlegende Kenntnisse im Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrecht von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft, gepaart mit der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen
• Servant Leadership, Mitarbeitermotivation und Förderung eines offenen und positiven Arbeitsklimas und der konstruktiven Zusammenarbeit
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Stifterbeziehungen oder in der Förderung langfristiger Partnerschaften

Ihre Bewerbung:

Erfahren Sie mehr über die SOS-Kinderdorf-Stiftung: https://www.sos-kinderdorf-stiftung.de/

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Veronika Petrunok

SOS-Kinderdorf-Stiftung | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de