Vor 5 Tagen veröffentlicht

Manager Brand Marketing Disney+ (m/w/d), befristete Elternzeitvertretung

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The Walt Disney Company (Germany) GmbH

Film, Musik

München

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.000 € – 68.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Manager Brand Marketing Disney+ (m/w/d), befristete Elternzeitvertretung

Über diesen Job

Job Summary:

Über die Rolle und das Team

In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung und Implementierung von erstklassigen und kreativen Marketingkampagnen und -aktivierungen über alle Media-Kanäle und Plattformen hinweg, um sowohl Neukunden als auch Bestandskunden für Disney+ zu aktivieren.

Du bist für die Planung, Durchführung und Koordination aller Kampagnenelemente verantwortlich. Dabei arbeitest du sowohl an Content Launch-Kampagnen für Titel aller 6 Content-Säulen (Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic und Star) als auch an übergreifenden Brandkampagnen des Streaming-Services.

Der Manager Brand Marketing Disney+ berichtet an den Senior Marketing Manager und ist Teil des multidisziplinären Disney+ Marketingteams.

Diese Position erfordert eine effektive und kollaborative Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Kollegen und den Aufbau starker Beziehungen zu internen Partnern als wichtiger Vertreter des Disney+ Geschäfts innerhalb der Walt Disney Company.

Die Stelle arbeitet 4 Tage pro Woche aus unserem Münchner Büro mit einem Tag Homeoffice-Option. Diese Stelle ist eine Elternzeitvertretung und daher auf ca. 1,5 Jahre befristet.

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:

  • Entwicklung, Steuerung und Durchführung von cross-medialen, zielgruppenaffinen und kreativen B2C-Marketingkampagnen für unseren Streamingdienst Disney+

  • Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung der Marketingstrategie und -kampagnen für lokale Eigenproduktionen des Streamingdienstes Disney+

  • Beschaffung von regionalen Brand- und Kampagnenrichtlinien, Überführung dieser in eine lokale Strategie und interne Verteilung

  • Ableitung von Insights und Erstellung strategischer Kampagnen- und Media-Briefings inklusive Definition der Zielgruppen

  • Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. PR, Digital, Social Media, Media) zur Priorisierung von Anforderungen sowie effizienter Kampagnenplanung und -gestaltung

  • Briefing und Zusammenarbeit mit der Kreativabteilung, um z.B. Briefings zu erstellen, Assets auszuwählen, Zeitpläne und Einschränkungen zu verwalten

  • Plattformspezifische Einsatzplanung aller Kreativ-Materialien für die Kampagnen

  • Projekt- und Zeitmanagement inklusive Freigabeprozessen und Eskalationsmanagement

  • Kampagnen-Reporting und Abstimmung der Aktivitäten mit dem Senior Manager Marketing

  • Entwicklung und Präsentation von Titelstrategien und Highlight-Präsentationen gegenüber der Führungsebene sowie regelmäßige Berichterstattung an interne und externe Stakeholder

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Abgeschlossenes Studium – vorzugsweise im Bereich Marketing- und Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Umfassende Berufserfahrung im Medien-, Agentur- oder Entertainmentbereich

  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingkampagnen

  • Begeisterung für die Entertainment- und Medienbranche und gutes Fachwissen des lokalen SVOD-Markts

  • Langjährige Erfahrung mit Projekt- und Kampagnenmanagement auf werbefinanzierten Medien

  • Fähigkeit, Forschung und Insights in Marketingstrategien zu überführen

  • Fundierte Kenntnisse im Einsatz von digitalen und sozialen Kampagnenelementen

  • Kreatives Gespür bei der Gestaltung und Bewertung von On-Air, Digital und Off-Air Kampagnen

  • Ausgeprägtes Organisationstalent, exzellente Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

  • Strategisches und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem Denkvermögen

  • Fähigkeit zur Priorisierung komplexer Projekte und Ergebnisorientierung

  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Versierter Umgang mit Powerpoint und Excel und anderen gängigen Softwareprogrammen

Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Behinderung.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

The Walt Disney Company (Germany) GmbH

Film, Musik

201-500 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

97 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei The Walt Disney Company (Germany) GmbH als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern

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