Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Manager HR Controlling (all genders)

Make it happen DU...

• übernimmst das HR-Controlling inklusive Monatsabschlussaktivitäten
• erstellst Reports für Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte und HR Business Partner
• koordinierst und verantwortest das CSRD-Reporting mit den Gesellschaften
• ermittelst die jährlichen Arbeitskosten und analysierst diese
• bearbeitest Ad-hoc-Anfragen und übernimmst Sonderthemen im HR-Controlling

Be our forward thinker DU...

• hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, HR oder Business
• bringst umfassende Erfahrung im HR-Controlling oder Personalbereich mit
• besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist fit im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel PowerPoint)
• hast Erfahrung im Umgang mit SAP und SAC
• sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.