Deine Aufgaben

Die Digital Experiences Group ist eine erfolgreiche mittelständische Agenturgruppe mit zwei Gesellschaften (Ergosign und SMAL) und insgesamt 240 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf menschzentrierten digitalen Lösungen, innovativen Marketingstrategien und kreativer Kommunikation.

Zu deinen Aufgaben als Marekting-Experte gehören:

Strategische und operative Leitung

• Koordination der Communication-Teams der Gruppengesellschaften.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Gruppengesellschaften, internen Stakeholdern und externen Partnern.
• Entwicklung von Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit Business Development und Geschäftsleitung.
• Steigerung der Sichtbarkeit an allen relevanten Kundenkontaktpunkten.
• Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle (inklusive Reporting und Analyse).
• Optimierung von Prozessen, Tools und Standards im Tagesgeschäft.
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung.

Social Media Marketing

• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Social Media-Strategien zur Erhöhung der Markenbekanntheit und Engagement-Raten.
• Operative Betreuung und Pflege aller relevanten Social Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok).
• Erstellung und Optimierung von zielgruppengerechtem Content, einschließlich Texten, Bildern und Videos.
• Monitoring, Analyse und Reporting von Social Media-Kampagnen, einschließlich Ableitung von Optimierungsvorschlägen.

Eventmanagement

• Konzeption, Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, wie beispielsweise Kunden-Events, Branchenmessen, Workshops und Networking-Veranstaltungen.
• Steuerung von Dienstleistern und Partnern sowie Budgetkontrolle für Events.
• Sicherstellung einer nahtlosen Integration von Events in die Gesamt-Marketingstrategie.
• Vor-Ort-Betreuung der Events, inklusive Kontaktperson für Teilnehmende und Kunden.
• Koordination der Kommunikation und medialen Begleitung von Veranstaltungen und Messen.

Markenkommunikation und -positionierung

• Weiterentwicklung der Markenpräsenz und Positionierung der Agenturgruppe am Markt.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Vertrieb, Business Development, …), um eine konsistente Markenbotschaft zu gewährleisten.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung.

Public Relations

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten PR-Strategie zur Positionierung der Agenturgruppe.
• Identifikation relevanter PR-Themen, Erstellung eines Redaktionsplans und Steuerung der Pressearbeit.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalist:innen, Medienvertreter:innen und Influencern.
• Verfassen von Pressemitteilungen, Artikeln, Statements und Fachbeiträgen.
• Erstellung von Content für Corporate Publishing-Kanäle (z. B. Blog, Newsletter, Website).
• Koordination und Erstellung von PR-Materialien wie Presse-Kits und Unternehmenspräsentationen.
• Organisation von Pressekonferenzen, Media-Roundtables und Interviews.

Trendbeobachtung und Innovationsmanagement

• Beobachtung aktueller Marketing-Trends und Identifikation von Potenzialen für die Agenturgruppe.
• Entwicklung kreativer und innovativer Ansätze zur Optimierung der Social Media- und Event-Aktivitäten.

Deine Skills

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digitalmarketing, Social Media und/oder Eventmanagement, vorzugsweise im dynamischen Umfeld einer Digitalagentur.
• Exzellente Kenntnisse der gängigen Social Media-Plattformen und deren Werbeformaten.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Events und Veranstaltungen.
• Kreative und zielgruppengerechte Content-Erstellung, einschließlich Storytelling und visueller Gestaltung.
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Veranstaltungen oder zur Abstimmung mit den Standortleitungen.
• Sehr gute Kommunikationsskills in deutscher und englischer Sprache.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Erfahrung mit gängigen Tools (Analytics, Ads, Social Media etc.).

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.