Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Die Fakultät für Tourismus besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter/-in Medientechnik/-management und Unterstützung Digitalisierung (m/w/d)

Kennziffer: 14-01-26

in Teilzeit mit 30,075 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der Medientechnik der Fakultät - Hörsaallösungen und innovative Lehr- und Lernumgebungen
• Technischer First Level Support (Hard- und Software) bei der Nutzung von Medien- und Computertechnik in der Lehre und bei Prüfungen
• Bewirtschaftung der Mediengeräte und Sicherstellung von deren Betriebsbereitschaft an der Fakultät
• Weiterentwicklung der Digitalisierung und der digitalen Kommunikation in Lehre und Verwaltung
• Mitwirkung bei der Betreuung der Online-Medien und Nachrichtenkanäle der Fakultät

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Bezug (B.Sc. oder B.Eng.) oder anderer Abschluss mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Medientechnische und -praktische Erfahrung on- wie offline, vorzugsweise in multimedialen Lern- und Lehrumgebungen
• Kommunikative, offene Persönlichkeit mit hoher Empathie für die Bedürfnisse von Kolleginnen und Kollegen
• Freude am Umgang mit Medientechnik und digitalen Medien
• Hilfsbereitschaft und Flexibilität
• Neugier und Kreativität
• Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TV-L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.

Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im technischen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846

Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Prof. Dr. Torsten Busacker, weiter: 089 1265-2100

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal unter https://stellen.hm.edu/m32r1 (https://stellen.hm.edu/m32r1) bis zum 23.02.2026.

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.