Das sind wir:Die Rameder Gruppe möchte zu einem aktiven Lebensstil in der Natur beitragen und ermutigen. Dabei sind wir der europäische Marktführer für den Vertrieb von Anhängerkupplungen, Dachboxen, Fahrradträger, Dachträger und Autozubehör. Unseren Kunden bieten wir qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Seit vielen Jahren im deutschsprachigen Raum vertreten, hat sich Rameder in den letzten Jahren verstärkt auf den internationalen Markt konzentriert und Ländershops in Frankreich, Tschechien, Schweden, Dänemark, Finnland und in der Schweiz mit Erfolg eröffnet.

Wenn du eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchst und Teil unseres wachsenden Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Mitarbeiter Standortexpansion (m/w/d)!

Aufgaben

• Unterstütze unser Expansionsteam bei der Suche, Eröffnung und dem Umzug von Service Centern in Deutschland.
• Arbeite mit unserem Expansionsmanager Europe an der Gestaltung und der Implementierung unserer länderübergreifenden Strategie.
• Sei fest in die Projekte eingebunden und übernimm die Schnittstellenfunktion zu verschiedenen Abteilungen sowie externen Kontakten wie Vermietern, Architekten und Dienstleistern.
• Bringe eigene Ideen und Vorschläge ein und übernehme sukzessive mehr Verantwortung für eigene Themen und Projekte.
• Unterstütze unser Team bei der Erstellung von Reportings und Analysen.

Qualifikation

• Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
• Flexibilität, Eigeninitiative und ein Blick für das große Ganze.
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Möglichkeit der Weiterentwicklung in einem dynamischen Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen
• Umfangreiche Sozialleistungen (Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutschein- und Shoppingkarte, Essensschecks, etc.)
• 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub
• Möglichkeit zum Homeoffice, nach Absprache bis zu 10 Tage pro Monat
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (bis zu 300 € pro Jahr)
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie diverse kostenlose Leihartikel
• Firmenfeiern, Team-Events und Betriebsausflüge für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
• Mitarbeiterprämien für herausragende Leistungen oder innovative Ideen

Lust auf die richtige Mischung aus Abwechslung, Herausforderungen und Perspektiven? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!