…zählt seit 1986 zu den führenden Entwicklungspartnern der Automobilindustrie. Vom ersten Entwurf bis zur Serienreife bietet die KET GmbH mit rund 350 Mitarbeitern an vier Standorten eine Vielzahl attraktiver Tätigkeitsgebiete mit vielversprechenden Karriereaussichten und Entwicklungsperspektiven. Dabei liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Design, Konstruktion, Modell- und Prototypenbau, Projektmanagement sowie Fahrzeugauf- und umbauten.

• Als Modulsupport / Projektmanagement-Support sind Sie die rechte Hand des Modulleiters im Bereich Cockpit
• Sie unterstützen bei der Realisierung der Ziele, zeigen Maßnahmen bei Zielabweichungen
• Sie koordinieren, bearbeiten, delegieren und verfolgen Aufträge und Arbeitspakete innerhalb des Teams und der entsprechenden Gremien
• Sie unterstützen im SAP-basierten Genehmigungs- und Freigabeprozess bei unserem Kunden BMW (z.B. gAMS, Modulmengengerüst, Stati, Lastenheft-Freigabe)
• Sie organisieren und dokumentieren Besprechungen und verfolgen diese entsprechend nach
• Sie verfolgen die Versuchsabsicherung der Komponenten und des Gesamtsystems
• Sie unterstützen bei der Musterteilbestellung
• Sie erstellen Präsentationsunterlagen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeug- oder Kunststofftechnik bzw. über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung im Bereich Produktion, Planung, Entwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung in der Automobilindustrie oder Zulieferindustrie mit
• Sie kennen sich mit den kundenspezifischen Systemen (z.B. gAMS, CAD-PDM, PRISMA etc.) idealerweise aus
• Sie sind analytisch, prozessorientiert und durchsetzungsstark
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie das Beherrschen von MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen 

Geben Sie Ihren Visionen eine konkrete Gestalt und starten Sie mit uns durch!

Bei uns finden Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum und einem Arbeitsklima, das von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.

• Flexible Arbeitszeitprogramme
• Home-Office-Möglichkeit
• 30 Urlaubstage
• Hohe Work-Life Balance
• Flache Hierarchien
• Leistungsorientierte Vergütung
• Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Positives Arbeitsklima & geringe Fluktuation
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorsorgeuntersuchungen
• Kostenfreie Parkplätze und gute öffentliche Anbindung
• Sportaktivitäten