Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 75.000 € – 85.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschafts- oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. technische Ausbildung oder Meister)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Facility Management oder in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
- Fundiertes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und operative Zusammenhänge sicher zu beurteilen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie Dynamics
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamgeist
- Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, weiterentwickelt und langfristig bindet
- Unternehmerisches Denken, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
Ihr Beitrag bei uns
- Selbständige und eigenverantwortliche Führung des operativen Geschäfts der Niederlassungen in Doppelspitze mit einem Kollegen
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis der Niederlassungen
- Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Angebots-, Vertrags- und Nachtragsmanagement mit technischem Fokus
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Qualität in den Niederlassungen sowie den Kundenobjekten
- Jährliche operative Planung, Erstellung von Vorschauen sowie Monitoring der Geschäftsaktivitäten
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Home-Office Möglichkeiten
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleister:innen.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Kontakt
Marie Lindinger
Liebigstr. 4
82256 Fürstenfeldbruck
+49 151 11170801