Notfallkoordinator*in (m/w/d)
Notfallkoordinator*in (m/w/d)
Notfallkoordinator*in (m/w/d)
Notfallkoordinator*in (m/w/d)
Münchner Wohnen GmbH
Gesundheit, Soziales
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Notfallkoordinator*in (m/w/d)
Über diesen Job
Notfallkoordinator*in (m/w/d)
- Publiziert: 11.08.2025
Rund 1.200 Mitarbeitende, über 71.000 eigene Wohnungen mit mehr als 150.000 Mietenden und knapp 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Koordination des Notfall- und Krisenmanagements inklusive Erstellung und Pflege von Notfall- und Alarmplänen
- Enge Zusammenarbeit mit Notfallmeldezentrale und Notfallmanagerteams
- Zentrale Schnittstellen- und Ansprechpartnerfunktion für interne und externe Partner im Krisenfall
- Unterstützung der Notfallmanager*innen bei komplexen oder belastenden Krisensituationen sowie Organisation psychologischer und fachlicher Betreuung nach herausfordernden Einsätzen
- Schulung zu Notfall- und Krisenabläufen sowie Durchführung von Trainings
- Sensibilisierung der Belegschaft für Präventionsmaßnahmen sowie Erstellung und Pflege von Notfallhandbüchern und Informationsmaterialien
- Dokumentation und Analyse von Notfällen zur Optimierung der Notfall- und Krisenpläne anhand von Erfahrungswerten und gesetzlichen Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern
- Beratung der Geschäftsleitung zu sicherheitsrelevanten Themen und gesetzlichen Vorgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Fachwirt in den Bereichen Sicherheits-, Facility-, Krisen- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Notfall- und Krisenmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Einsatzkräften von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Notfallplänen, Prozessen und Prozessdokumentationen sowie gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Dokumentationssoftware
Das bieten wir Ihnen an
- Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
- Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
- Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
- Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
- Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
- Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Ihre Ansprechperson lautet:
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Ihre Ansprechperson lautet:
- Gizem Cay
- Recruiting
- +49 15116165527
