Notfallkoordinator*in (m/w/d)

• Weiterentwicklung und Koordination des Notfall- und Krisenmanagements inklusive Erstellung und Pflege von Notfall- und Alarmplänen
• Enge Zusammenarbeit mit Notfallmeldezentrale und Notfallmanagerteams
• Zentrale Schnittstellen- und Ansprechpartnerfunktion für interne und externe Partner im Krisenfall
• Unterstützung der Notfallmanager*innen bei komplexen oder belastenden Krisensituationen sowie Organisation psychologischer und fachlicher Betreuung nach herausfordernden Einsätzen
• Schulung zu Notfall- und Krisenabläufen sowie Durchführung von Trainings
• Sensibilisierung der Belegschaft für Präventionsmaßnahmen sowie Erstellung und Pflege von Notfallhandbüchern und Informationsmaterialien
• Dokumentation und Analyse von Notfällen zur Optimierung der Notfall- und Krisenpläne anhand von Erfahrungswerten und gesetzlichen Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern
• Beratung der Geschäftsleitung zu sicherheitsrelevanten Themen und gesetzlichen Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Fachwirt in den Bereichen Sicherheits-, Facility-, Krisen- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Notfall- und Krisenmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Einsatzkräften von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Notfallplänen, Prozessen und Prozessdokumentationen sowie gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Dokumentationssoftware

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.