Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Gesundheitswesen!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt  etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Gesundheitswesen.

Rolle:

Ihre Benefits – was Sie bei uns erwartet

Attraktive Vergütung & Sicherheit

• Bezahlung nach TV-Ärzte VKA inkl. regelmäßigen Gehaltssteigerungen

• 31 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit

• Attraktive Zuschläge für Dienste und Zusatzaufgaben

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem der größten Verbünde Deutschlands

Vorsorge & Zukunft

• 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Vermögenswirksame Leistungen & attraktive Entgeltumwandlung

• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einer modernen Klinikstruktur

Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung & Beratung durch den Familienservice

• Unterstützung bei Pflege von Angehörigen

• Breites Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventions- und Sportangeboten

Komfort & Mobilität

• Fahrtkostenzuschuss bis 46,55 € monatlich für Deutschlandticket Job, Isar Card Job oder Ausbildungsticket

• Gute Anbindung und entspannte Anreise

Karriere & Entwicklung

• Weiterbildungen über die München Klinik Akademie

• Förderung neuer Qualifikationen & Spezialisierungen

• Wissenschaftliche Beteiligung und Möglichkeit zur Betreuung von Promotionsarbeiten

Gemeinschaft & Kultur

• Wertschätzende Teamkultur mit Humor, Zusammenhalt und interprofessioneller Zusammenarbeit

• Ein Arbeitsumfeld, das Innovation aktiv fördert

Verantwortung:

• Durchführung elektrophysiologischer Diagnostik und Therapie inkl. komplexer Ablationen

• Weiterentwicklung des EP-Leistungsspektrums an einem überregionalen Schwerpunktzentrum

• Oberärztliche Verantwortung für stationäre und ambulante Patient:innen

• Supervision, Anleitung und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen, Pflege und Studierenden

• Betreuung der Device-Ambulanz sowie ggf. Implantationen aktiver Herzrhythmusimplantate

• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (HK oder Intensiv) je nach Qualifikation

• Mitwirkung in wissenschaftlichen Projekten und Promotionen

• Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierung und digitalen Weiterentwicklungen

• Sicherstellung einer hochwertigen, serviceorientierten Patientenversorgung – auch mit hohem PKV-Anteil

Qualifikationen:

• Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin und Kardiologie mit vertiefter Erfahrung in invasiver Elektrophysiologie

• Zusatzqualifikation Spezielle Rhythmologie – Invasive Elektrophysiologie (oder aktive CIED-Erfahrung)

• Souveräne Kenntnisse in TTE, TEE, Kardioversion und Analgosedierung

• Interesse an innovativen Ablationsstrategien und moderner Rhythmologie

• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

• Wissenschaftliches Interesse und Freude an evidenzbasierter Medizin

• Fähigkeit zur effizienten Prozessgestaltung unter klinischen wie ökonomischen Aspekten

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