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Immobilien

München

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 41.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Objektbetreuer:in (m/w/d)

Über diesen Job

Objektbetreuer:in (m/w/d)
München

Einleitung

Du hältst die Fäden in der Hand! Als Objektbetreuer:in bei STRABAG Property and Facility Services sorgst du für den reibungslosen Betrieb unserer Immobilien und bist der:die erste Ansprechpartner:in für unsere Kunden. Vollzeit

Objektbetreuer:in (m/w/d)

München

Dein Beitrag bei uns

  • Zentrale Ansprechperson für den Auftraggeber vor Ort am Standort München
  • Organisation und Steuerung der täglichen Abläufe im Gebäude
  • Pflege und Aktualisierung von Berichten und Dokumentationen
  • Annahme und Bearbeitung von Sonderaufträgen und Anfragen
  • Koordination und Kontrolle von externen Dienstleistern
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Objektbetrieb

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem der Gewerke HKLSE
  • Zusatzqualifikationals Geprüfter Facility Management Agent (mit IHK Zertifikat) oder vergleichbarist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CAFM-Systemen (z. B. Ticket-Tools)
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Mehrwert für dich

  • Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
  • Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gesundheitsförderung

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