• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice
• Bezuschusste Kantine und Kaffeebar, kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein mittelgroßes Unternehmen aus dem Bereich Technology & Telecoms mit internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Effizienz und Genauigkeit in der Buchhaltung und sucht nach einem Experten, der diese Werte teilt.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung In Deutschland und Österreich
• Pflege von Personalstammdaten und Abwicklung der Zeiterfassung
• Interner Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, externer Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Reports und Verträgen
• Beratung zu Compensation & Benefits, inkl. Marktanalysen und Benchmarking
• Weiterentwicklung von HR-Reports, KPIs und Dashboards

Anforderungsprofil

• Strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (z. B. Gehaltsanalysen, Benefits-Programme, Benchmarking)
• Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Data-Analytics-Tools (z. B. Excel, Power BI)
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Pluspunkt: Erfahrung mit Loga, Workday oder Ases (kein Muss - kann erlernt werden)

Vergütungspaket

• Fachliche Weiterbildung, Kurse und Seminare zur persönlichen Entwicklung
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice
• Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen
• Interne Sportkurse, Firmenfitness (EGym)
• Bezuschusste Kantine und Kaffeebar, kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf und Sonderaktionen
• Bezuschusste vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing