Die Kanzlei begleitet Mandanten auf dem Weg zu nachhaltigem wirtschaftlichen Erfolg, von Privatpersonen über mittelständische Unternehmen bis hin zu größeren Strukturen in verschiedenen Branchen. Mitarbeitende profitieren von ausgezeichneter Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 100 Prozent im Homeoffice zu arbeiten. Gleichzeitig verbindet die Kanzlei tiefgehendes Fachwissen mit vorausschauender, lösungsorientierter Beratung und bietet Mandanten echte Mehrwerte.

Rolle:

In dieser Position sorgst du dafür, dass Löhne und Gehälter der Mandanten präzise und zuverlässig abgerechnet werden. Dabei behältst du alle Personalstammdaten im Blick, begleitest Mitarbeiter durch Ein- und Austritte und stehst ihnen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen beratend zur Seite.

Mit deinem Engagement trägst du dazu bei, Abläufe weiterzuentwickeln und praxisnahe Lösungen einzubringen, die Effizienz und Transparenz fördern. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Flexibilität und eine echte Work-Life-Balance bietet – einschließlich der Möglichkeit, vollständig im Homeoffice zu arbeiten.

Verantwortung:

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Gehaltsabrechnung inkl. Sonderfälle und Korrekturen

• Digitalisierung, Strukturierung und sichere Ablage aller personalrelevanten Unterlagen

• Begleitung von Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und besonderen Lebenssituationen

• Ansprechpartner für Mandanten, Krankenkassen und Behörden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Erstellung von Reports, Auswertungen und buchungsrelevanten Unterlagen zur Finanzabstimmung

• Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse, Automatisierung von Routinetätigkeiten und Schulung neuer Teammitglieder

Qualifikationen:

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung

• Sicherer Umgang mit DATEV oder vergleichbarer Abrechnungssoftware

• Erfahrung in digitaler Dokumentenverwaltung und strukturierter Ablage

• Analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe Auswertungen zu erstellen

• Serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Mandanten und Behörden

• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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