Arbeiten, wo Innovation auf Stabilität trifft: Werden Sie Teil eines modernen Unternehmens mit klarer Vision, digitaler Ausrichtung und wertschätzender Arbeitskultur. Hier gestalten Sie HR-Prozesse mit, die täglich tausende Mitarbeitende bewegen.

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ismaning suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Personalcontroller (m/w/d)".

IHRE BENEFITS

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie hoher Homeoffice-Anteil
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung wird unterstützt.
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine.
• Gesundheitsmanagement: Freuen Sie sich auf ein breites Sportangebot, die Möglichkeit auf JobRad sowie wöchentliche Massagen vor Ort

IHRE NEUEN AUFGABEN

• Als Personalcontroller (m/w/d) stellen Sie ein fundiertes HR-Reporting sicher, indem Sie Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung, HR und Fachbereiche erstellen, interpretieren und kontinuierlich weiterentwickeln
• Dabei entwickeln Sie Standards im HR-Controlling weiter – z. B. durch den Auf- und Ausbau von Analysen zu Headcount, Personalkosten und Produktivität sowie durch die Einführung einheitlicher KPI-Logiken zur Bewertung von HR-Maßnahmen
• Sie steuern die Personalplanung und Personalkosten, überwachen Budgets und Rückstellungen, führen Abweichungs-, Forecast- und Trendanalysen durch und begleiten Planungs- und Abschlussprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
• Sie sichern die Datenqualität im HR-System, insbesondere im SAP-Organisationsmanagement (SAP OM), durch die laufende Pflege von Planstellen, FTE-Vorgaben und organisatorischen Strukturen
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partnern, Payroll, Zeitwirtschaft, Controlling und Accounting zusammen, um datengestützte Entscheidungen und effiziente HR-Prozesse zu ermöglichen

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Human Resources
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, Personalcontrolling oder Finanzcontrolling – insbesondere in den Bereichen Budgetierung, Personalkostenplanung, Reporting und Forecasting
• Sie sind sicher im Umgang mit Tools wie SAP HR, SAP OM, SuccessFactors, Tagetik, Power BI oder vergleichbaren BI- und HR-Analytics-Programmen
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
• Sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

IHR WEG ZU UNS

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung@my-humancapital.de. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für weitere uns vorliegende Vakanzen.

Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.