Wir bringen moderne Diagnostik und zeitgemäßen Service in Einklang. Unsere engagierten Mitarbeiter schaffen mit modernsten Geräten jeden Tag Vertrauen in unsere Analyseergebnisse. Für mehr Infos besuchen Sie unsere Homepage.

• eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen

•  Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess 

•  Umsetzung disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Maßnahmen

•  Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements

•  konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

•  Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

•  administrative Aufgaben

•  abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann

•  mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens 

•  Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen zu unseren Standorten (Bayern und Sachsen)

•  routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software

•  hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

•  Teamplayer/in mit hoher Empathie und Begeisterung sowie einer Hands-on-Mentalität

•  StaberGehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld

•  30 Tage Urlaub und eine großzügige Sonderurlaubsregelung

•  Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z.B. Jubiläumsgeld)

•  StaberBenefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching

•  Firmenfeste und -veranstaltungen

•  und viel mehr (von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschläge)

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