Mitarbeit bei der termingerechten Entgeltabrechnung sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten

Pflege und Aktualisierung von Personal- und Arbeitszeitdaten

Unterstützung bei der Umsetzung betrieblicher Benefits

Organisation und Dokumentation von Incentives und Veranstaltungen

Eigenständige Erstellung von Auswertungen mit gängigen HR-Systemen und Excel

Mitwirkung bei HR-Controlling- und Reporting-Aufgaben sowie bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in HR-Software (z. B. SAP HCM)

Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift

Teamorientierte, freundliche und positive Persönlichkeit