Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

(in Vollzeit oder Teilzeit, zunächst befristet für zwei Jahre)

• Sie erledigen selbständig und eigenverantwortlich die vollumfängliche Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung mit Sage HR Personalabrechnung und Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dabei berücksichtigen Sie alle arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche sowie interne Regelungen.
• Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und externe Stellen in lohnsteuer-, sozialversicherungs-, und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie sind zuständig für das Arbeitsvertragswesen, Zeugniserstellung und die allgemeine Korrespondenz.
• Sie verwalten die Arbeitszeiterfassung, Versicherungsverträge für die betriebliche Altersversorgung und arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen zusammen.
• Sie unterstützen bei der Personalgewinnung sowie Personalentwicklung, übernehmen Sonderaufgaben und arbeiten an einzelnen Projekten der Personalabteilung mit.

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau, Steuerfachangestellte*r oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation oder Erfahrung aus dem Personalwesen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht mit, haben gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Personalverwaltungs-, Bewerberverwaltungs-, und Gehaltsabrechnungssystemen.
• Ein freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen sowie externen Ansprech- und Kooperationspartner*innen ist für Sie selbstverständlich. Dabei wahren Sie absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten, sehr gute Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Zudem sind Sie sind lern- und konfliktfähig und besitzen Kommunikationskompetenz.

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in Bayerns größtem stetig wachsendem Sozialverband - bei einem krisensicheren Arbeitgeber.
• eine großzügige Urlaubsregelung sowie flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Regelung zum mobilem Arbeiten sowie Vergütung nach dem Haustarif des VdK Bayern bei einer 38,5-Stundenwoche mit zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe und betrieblicher Altersvorsorge
• Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee, Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterveranstaltungen, wie Teamnachmittage, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.

Der Sozialverband VdK Bayern e.V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Einzelfalls bevorzugt.

Sie haben noch Fragen? Unser stv. Leiter der Personalabteilung Herr Kirchmayer beantwortet sie Ihnen gerne unter Tel.: 089/ 2117-282. Wir freuen uns auf Sie!