Ihre Aufgaben:

• Du bearbeitest eigenständig die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt aller bei uns tätigen Berufsgruppen.
• Du übernimmst das komplette Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung, über die Bearbeitung der Korrespondenz bis hin zur Vorbereitung der Einstellung.
• Du stehst in deinem Bereich als kompetenter Ansprechpartnerin für Fragen der Kolleg*innen und Vorgesetzen zur Verfügung.
• Du stellst den Informationsfluss zu wichtigen Schnittstellen wie zum Beispiel der Mitarbeitervertretung oder dem Personalcontrolling sicher.
• Gemeinsam mit den Teams überprüfst du Abläufe kritisch und entwickelst Optimierungsvorschläge.

Ihr Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ hast du eine Ausbildung im Gesundheitswesen und bringst Erfahrung als Personalreferent*in mit.
• Eine sehr hohe Service- und Mitarbeiterorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent zeichnen dich aus. Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein sind für dich Standard.
• Du bist es gewohnt selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten und kannst deine Aufgaben priorisieren.
• Den Umgang mit den Office-Programmen und den gängigen Medien beherrschst du sehr gut. Das Denken in digitalen Prozessen ist für dich eine Selbstverständlichkeit.

Arbeitszeit: Teilzeit (20-30 Std./Woche)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.