• Verantwortung für den Standorterfolg in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung 
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung unserer Standortziele, Kontrolle von Prozess- und Qualitätsstandards und Optimierung von Arbeitsabläufen 
• Verantwortung der Leistungsabrechnung, insbesondere die damit verbundene enge Abstimmung mit den Krankenkassen
• Sicherstellung eines starken Teams sowie die damit verbundene Mitarbeiterbetreuung- und Motivation, als die stärkenorientierte und individuelle Weiterentwicklung 
• Netzwerkakquise von zuweisenden Praxen, kooperierenden Kliniken und anderen Dienstleistern, zur Sicherstellung unseres Patientenwachstums
• Regelmäßige Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden 

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• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) 
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Weiterbildung
• Berufserfahrung in einer leitenden Rolle sowie idealerweise neun Monate Berufserfahrung in einer ambulanten Pflegeeinrichtung
• Bereitschaft die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) zu absolvieren
• Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

Hinweis zur Anfahrt: Das WZ-WundZentrum München Süd ist sehr zentral gelegen und hat eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Leider stehen keinen kostenfreien Parkplätze zur Verfügung.

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• Finanzierung Weiterbildung WM®-WundManager 
• Vielzahl an Weiterbildungsangeboten 
• Geregelte Kernarbeitszeiten von 08:00-17:00 Uhr, keine Schichtarbeit 
• Arbeitszeiterfassung, Option zu Freizeitausgleichen 
• 30 Tage Urlaub 
• Jobrad 
• Betriebl. Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 
• Zuschuss Firmenticket ÖPNV 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Kostenlose Parkplätze 
• Du-Kultur, wertschätzendes Miteinander 
• Bis zu 3.000€ Weiterbildungsgutschrift für Deine Wundweiterbildung oder PDL-Qualifikation 

Bewerbungsoption: Bewerbe Dich gerne über "Jetzt bewerben"

Welche Unterlagen und Angaben benötigen wir von Dir?

• Aktueller Lebenslauf / ein Anschreiben ist optional
• Gewünschter Arbeitszeitumfang (Stunden/Woche)
• Gehaltsangabe (unser Vergütungsmodell ist oben in der Einleitung angeben)

 Unser Bewerbungsprozess: Wir starten mit einem ersten virtuellen Kennenlernen um einen Ersteindruck voneinander zu erhalten. Sollte dieser positiv sein, laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation vor Ort ein.

Wende Dich bei Fragen gerne direkt an mich: