Ihr Einsatz erfolgt im Schrittmacher-OP der Herzchirurgie. Die Arbeitszeiten sind von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr von Montag bis Donnerstag und von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr am Freitag. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Arbeitsanteil von bis zu 50%.

Ihr Aufgabenbereich

Assistenz bei folgenden Eingriffen u.a.: · Implantation von Defibrillatoren, Herzschrittmachern, Port- und Hickmankathetern, Event-Recordern · Intraoperatives Vermessen von Schrittmachersonden · Biopsien des Endomyocards bei Zustand nach Herz- oder Herz-Lungen-Transplantation · Re-Verdrahtungen und Drahtentfernungen

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft · Erfahrung in der Herzchirurgie · Professioneller Umgang mit Patienten/innen und Kollegen/innen und in Stresssituationen · Selbstverständlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. · Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. · Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. · Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. · Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.