Die Station ist überwiegend mit Kindern der Hals- Nasen- und Ohrenheilkunde sowie der Orthopädie belegt, in welcher das gesamte Spektrum der operativen und konservativen Therapie geleistet wird.

Ihr Aufgabenbereich

· Fachpflegerische Versorgung und Betreuung der Patienten

· Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und des Patientenzustands (EDV- gestützt) · Beratung und Anleitung der Patienten · Sicherstellung der Behandlungs- und Pflegequalität

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

· Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

· Fokus auf teamorientierte und interprofessionelle Zusammenarbeit

· Professionelles Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

· Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. · Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. · Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. · Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.