Ihr Aufgabenbereich

· Selbstständige und ganzheitliche Betreuung der kardiologischen IMC-Patienten · Umgang mit komplexen medizintechnischen Geräten, Medikamenten und der digitalen Dokumentation · Vorbereitung, Durchführung und Assistenz der IMC-pflegerischen und -medizinischen Interventionen · Teamorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft · Berufserfahrung auf einer IMC-Station oder Intensivstation ist wünschenswert · Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent · Bereitschaft zur interdisziplinärer Zusammenarbeit · Psychische und physische Belastbarkeit · Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft · Interesse an Fort- und Weiterbildungen · Gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. · Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit : Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. · Zusätzlicher Urlau b: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. · Arbeitsplatz im Südwesten Münchens : Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung : Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. · Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.