Die Augenklinik am LMU Klinikum München gilt als die größte Augenklinik im deutschsprachigen Raum und zählt zu den größten Augenkliniken Europas. Die OP-Abteilung verfügt über 5 OP-Tische mit integriertem Laserzentrum und einen ambulanten Eingriffsraum für kleine Eingriffe. Zum OP-Bereich zählt auch ein OP-Eingriffsraum für intraokulare Injektionen (IVOM).

Ihr Aufgabenbereich

· Vor- & Nachbereitung des OP-Saals · Assistenz bei Eingriffen und die Betreuung von Patienten vor und nach den Operationen · Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der Kernarbeitszeit und an Wochenenden

Ihr Profil

· Sie sind OTA, Pflegefachkraft, OP-Pflegekraft mit Fachweiterbildung oder MFA mit OP-Qualifikation · Freude und Selbstverständlichkeit der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team · Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. · Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. · Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. · Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. · Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.