Ihr Aufgabenbereich

· Fachgerechte pflegerische Betreuung und Versorgung der Patienten · Überwachung von kardiologischen Patienten mit Monitorpflicht · Teamorientierte und konstruktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung bestehender Pflegeprozesse sowie · bei der Einführung neuer Arbeitsabläufe · Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Untersuchungen

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft · Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent · Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit über die eigene Station hinaus · Psychische und physische Belastbarkeit · Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft · Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. · Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. · Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. · Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. · Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.