Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteigerinnen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kundinnen profitieren ebenfalls von diesem Austausch. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie haben vor allem Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die voll im Leben stehen? Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement einzubringen und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Pflegehelfer *in als Frühdienst-Aufstehhilfe.

In der Außenwohngruppe Hirschgarten erwarten Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit körperlichen Behinderungen, die einer schulischen Maßnahme nachgehen.

Sie sollten Spaß haben daran, …

• unsere jungen Bewohnerinnen gemeinsam mit einem bunten Team aus Fachkräften und Pflegehelferinnen werktags Montag bis Freitag in der Früh zu unterstützen und für den Schulbesuch vorzubereiten
• pflegerische wie auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten in dieser Zeit zu übernehmen
• mit guter Laune die Morgenroutine aufzuheitern und unseren Bewohner*innen einen guten Start in den Tag ermöglichen

Zu uns passen Sie, wenn …

• Sie gerne in einem engagierten Team arbeiten möchten
• Sie selbst stolz sind, wenn andere weiterkommen
• Sie gerne mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen arbeiten und es schätzen, in der Früh tätig zu sein und den Rest des Tages zur freien Verfügung zu haben

Was Sie erwartet …

• Eine ausführliche Einarbeitung
• Planungssicherheit durch einen monatlichen Dienstplan
• Bezahlung nach TVöD inkl. Zulagen und leistungsorientierten Zuschüssen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• 30 Urlaubstage (Drei weitere Urlaubstage bei durchgehendem Schichtdienst)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, Corporate Benefits-Programm, JobRad, uvm.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.