Planer*in für die Friedhofsentwicklung und das Flächenmanagement (w/m/d)
Planer*in für die Friedhofsentwicklung und das Flächenmanagement (w/m/d)
Planer*in für die Friedhofsentwicklung und das Flächenmanagement (w/m/d)
Planer*in für die Friedhofsentwicklung und das Flächenmanagement (w/m/d)
Landeshauptstadt München
Automobil- und Fahrzeugbau
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 56.000 € – 68.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Planer*in für die Friedhofsentwicklung und das Flächenmanagement (w/m/d)
Über diesen Job
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
Planer*in für die Friedhofsentwicklung und das Flächenmanagement (w/m/d)
Vollzeit und Teilzeit möglich
Unbefristet
Bewerbungsfrist: 07.10.2025
Start: 01.01.2026
Gesundheitsreferat, Eigenbetrieb Friedhöfe und Bestattung München, Damenstiftstraße 8, 80331 München
Die Landeshauptstadt München
München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.
Was erwartet Sie
Sie sind verantwortlich für die Grundlagenermittlung, Planung und Vorbereitung sowie die Begleitung von Neu- und Umbaumaßnahmen auf Friedhofsflächen, beispielsweise bei Gräberfeldern, Vegetationen oder Grabangeboten. Zudem sind Sie in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung an der Mitentwicklung, Evaluierung und fortlaufenden Fortschreibung des Friedhofsentwicklungsplans, der damit verbundenen Qualitätsstandards der Friedhofsflächen und neuer Grabangebote beteiligt.
Die Entwicklung von Pflege- und Umgestaltungskonzepten für den Eigenbetrieb Friedhöfe und Bestattung München gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Was bieten wir Ihnen
- selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
- eine unbefristete Einstellung in EGr. 11 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 4.153,35 bis € 6.154,45 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
- eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
Sie verfügen über
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur
- einschlägige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Landschaftsarchitekt*in bzw. Landschaftsplaner*in
Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse: in den Ausschreibungs- und Vergaberichtlinien, der Bau-, Naturschutz- und Denkmalschutzvorschriften und der einschlägigen DIN-Normen sowie in der Projektplanung und Projektleitung im Bereich Freiflächenplanung
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick
Von Vorteil sind
- Berufserfahrung in einem Landschaftsarchitekturbüro und/oder in einer öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse in AutoCAD oder vergleichbarer Software
- eingehende Kenntnisse in der Projektplanung und Projektleitung im Bereich Freiflächenplanung
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.
