Product Owner (w/m/d) Transport Management
Product Owner (w/m/d) Transport Management
Product Owner (w/m/d) Transport Management
Product Owner (w/m/d) Transport Management
SupplyOn AG
IT-Dienstleister
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Product Owner (w/m/d) Transport Management
Über diesen Job
Product Owner (w/m/d) Transport Management
- SupplyOn AG
- München
- Berufserfahrung
Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Product Owner (w/m/d) Transport Management für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid) .
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!
Deine Aufgaben als Product Owner (w/m/d) Transport Management
Im Produktbereich Transport Management unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Logistikprozesse mit ihren Lieferanten auf das nächste Level zu heben. Als Product Owner entwickelst du zusammen mit deinem Scrum-Team innovative neue Lösungen für Sustainability, CO2 Management, Kapazitätsmanagement oder Supply Chain Visibilität und Risiko Management, die bei unseren Kunden weltweit für effiziente und nachhaltige Geschäftsprozesse mit ihren Lieferanten sorgen.
- Du verantwortest die Betreuung, Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Lösungen
-
Dabei hast du 360° Verantwortung für die betreuten Module gegenüber internen
und externen Stakeholdern. - Du nimmst Kundenanforderungen auf und verantwortest deren Umsetzung mit internen und externen Entwicklungsabteilungen im Rahmen der agilen SAFe Methodik.
- Mit deiner Expertise erstellst und verfeinerst du Epics, Features und User Stories.
- Du entwickelst Konzept und UI Mockups
- Du nimmst die entwickelten Features ab und präsentierst diese gegenüber dem Kunden in den Sprint Demos.
- Du konzeptionierst Standard-/Branchenlösungen (bestehend aus Software und begleitenden Dienstleistungen) und stimmst diese mit den Kunden ab.
- Wenn du Implementierungsknowhow mitbringst entwickelst du Prototypen und machst Anpassungen an bestehenden Lösungen.
Das bringst du als Product Owner (w/m/d) Transport Management mit
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast relevante Berufserfahrung.
- Du bringst Kenntnisse in Software Entwicklungsprozessen, insbesondere agilen Methoden mit.
- Dich zeichnen hervorragende analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus, um Kundenanforderungen aufzunehmen und diese in eine Software-Lösung zu übertragen.
- Du besitzt idealerweise Kenntnisse der Supply Chain-Prozesse in der Fertigungsindustrie.
- Ein weiteres Plus stellen Erfahrungen mit DevOps Prozessen dar.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
We LOVE TO LEAD! Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.
Das kannst Du von uns erwarten
- Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte. Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung und bieten außerdem Trainings wie z. B. für die SAFe-Methodik, nach der unsere gesamte Entwicklung organisiert ist.
- Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!
- Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
- Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.
Wer sind wir
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.
Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Lass uns ins Gespräch kommen!
Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Lass uns ins Gespräch kommen!
Bei uns steht der echte Austausch im Mittelpunkt! Wir möchten dich als Person kennenlernen und verstehen, was dir wichtig ist. Gleichzeitig erhältst du die Gelegenheit, uns auf den Prüfstand zu stellen.
Unser Kennenlernprozess besteht aus drei Gesprächen:
Unser Kennenlernprozess besteht aus drei Gesprächen:
Erstes Gespräch (30 Minuten): Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team klären wir erste Fragen, sprechen über Erwartungen und prüfen, ob wir kulturell gut zusammenpassen.
Zwei weitere Gespräche: Hier lernst du deine potenzielle Führungskraft und zukünftigen Teamkolleg*innen kennen. Mindestens eines dieser Gespräche findet vor Ort statt, damit du dir selbst einen Eindruck von unserer Arbeitsumgebung und unseren Teams machen kannst.
All unsere Gespräche sind auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und genug Raum für deine Fragen hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Welche Fragen bringst du mit?
- Robert Bingler
- Teamlead Talent Attraction
- robert.bingler@supplyon.com
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 128 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
128 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SupplyOn AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.