Für unsere Stabstelle Konzernstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Programm-Manager Konzernstrategie (m/w/d).

• Analytische, konzeptionelle und organisatorische Begleitung des konzernweiten Thüga-Strategieprozesses (inkl. Situations- und Trendanalyse, Ableitung von Handlungsoptionen und Zielen, Ableitung und Formulierung des strategischen Programms und des Initiativenportfolios, Umsetzungsplanung und -begleitung)
• Management des strategischen Programms der Thüga-Gruppe (Überwachung von Fortschritt und KPIs, Priorisierung/Validierung, Entscheidungsvorbereitung, Steuerungsimpulse, Schnittstellen- und Risikomanagement)
• Durchführung einzelner prioritärer Strategie- und Umsetzungsprojekte im Thüga-Konzern, in Zusammenarbeit mit den Partnerunternehmen und Thüga-Lösungsgesellschaften
• Aufbau und Management von Kollaborationsumgebungen und -abläufen über Abteilungs- und Gesellschaftsgrenzen hinweg
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern innerhalb der Thüga-Gruppe
• Vorbereitung der regelmäßigen Berichterstattung der Konzernstrategie an den Vorstand sowie der internen und externen Kommunikation strategischer Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit den Konzernunternehmen sowie den Bereichen Unternehmensentwicklung/ M&A, Key Accounting und Portfoliomanagement sowie den beratenden Einheiten

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftlich-technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensstrategie oder in einer großen Strategieberatung
• Sehr gute Kenntnisse der Energie-/Versorgungswirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office (Teams, Excel, PowerPoint etc.) sowie eine Affinität gegenüber neuen Technologien
• Erfahrung und Affinität mit Konzepten und Instrumenten der übergreifenden Zusammenarbeit (digitale Kollaborationsumgebungen/-tools, KI)
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Organisationstalent; nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Implementierung strategischer Initiativen in komplexen Umgebungen wünschenswert
• Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken sowie zielorientiertes Handeln; Freude an komplexen Fragestellungen und die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
• Selbstbewusstes Auftreten, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Resilienz und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Nicht alle Punkte zu 100% erfüllt? Dann überzeugen Sie uns gerne dennoch im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unser Netzwerk. Entfalten Sie Ihre Energie und Fähigkeiten in der Thüga-Gruppe und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Energie- und Wärmewende!