Vor 2 Tagen veröffentlicht

IT-Projektleiter (m/w/d) -90% remote-

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Brink

Gesundheit, Soziales

München

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 70.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

IT-Projektleiter (m/w/d) -90% remote-

Über diesen Job

Über uns

Unser Kunde organisiert die ambulante medizinische Versorgung in Bayern. Er stellt sicher, dass gesetzlich Versicherte jederzeit Zugang zu ärztlicher und psychotherapeutischer Behandlung haben und unterstützt somit aktiv das Gesundheitswesen.

Aufgaben

  • Steuerung und Koordination ausgewählter Softwareentwicklungsprojekte

  • Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von DevSecOps-Ansätzen

  • Verantwortung für IT-Sicherheit sowie die Einhaltung relevanter Compliance-Vorgaben

  • Beratung bei der Konzeption und Bewertung moderner Softwarearchitekturen

  • Steuerung und Betreuung externer Entwicklungspartner im Rahmen des Partnermanagements

  • Die Position beinhaltet keine disziplinarische Führungsverantwortung, jedoch wirkst du aktiv im Führungskreis des CoC Development, Operations & Consulting sowie im erweiterten Leitungskreis des IT-Bereichs mit

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets, oder entsprechende Berufserfahrung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Softwareentwicklungsprojekten

  • Tiefgehendes Know-how in den Bereichen IT-Sicherheit und Compliance

  • Praxiserprobte Kenntnisse im Einsatz von DevSecOps-Methoden und -Werkzeugen

  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie starke kommunikative Fähigkeiten

  • Hohes Maß an Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz in interdisziplinären Umgebungen

  • Zertifizierungen in Projektmanagement, IT-Architektur oder IT-Sicherheit sind wünschenswert

Wir bieten

  • Spannende und vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem agilen Team, das moderne Technologien einsetzt und großen Wert auf Qualität legt

  • Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote sowie eine Unternehmenskultur, die Kompetenz und Lernbereitschaft fördert

  • Leistungsorientiertes Vergütungssystem ergänzt durch attraktive betriebliche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport und Gesundheitsprogramme

  • Flexible Homeoffice-Optionen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit bis zu 80% Mobile Work

Kontakt

Du hast vorab Fragen? Melde dich gerne bei unserem Ansprechpartner Philipp Reiß unter p.reiss@brink-staffing.com, oder telefonisch unter 089 9390990-68.

Unternehmens-Details

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Brink

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

München, Deutschland

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