Unser Kunde mit Hauptsitz in München betreut mehrere tausend Wohnungen in München und in Bayern. Ein motiviertes Team freuts sich auf fachliche Unterstützung aus der Immobilienbranche.

• Sie betreuen eigenständig ein Immobilienportfolio im Rahmen der kaufmännischen Mieterbetreuung

• Sie sind Hauptansprechpartner für die Belange der Mieter rund um das Thema Modernisierung und agieren zwischen den Mietern und anderen Fachabteilungen

• Als echter Problemlöser finden Sie pragmatische und nachhaltige Lösungen für komplexe Herausforderungen und tragen aktiv zur Zufriedenheit unserer Mieter bei

• Ihre Kommunikationsstärke und Empathie stellen Sie bei Vor-Ort-Terminen in direkten Mietergesprächen unter Beweis

• Dabei sind Sie eigenverantwortlich für die Verhandlung von Vereinbarungen (u.a. unserer Sozialcharta) zuständig und verfügen über Budgetverantwortung

• Die telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Mietern, Rechtsanwälten, Mietervereinen und die Bearbeitung dieser Anfragen sind Teil Ihres Tagesgeschäftes

• Zudem sind Sie verantwortlich für die Administration der Stammdatenpflege in SAP

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienfachwirt oder Immobilienkaufmann und/oder haben bereits Berufserfahrung

• Sie verfügen über Kenntnisse im Mietrecht

• Kommunikationsstärke, ein selbstbewusstes Auftreten verbunden mit Empathie zeichnet Sie aus

• Sie sind gerne im täglichen Austausch mit Menschen und stehen kritischen Gesprächen mit Mietern aufgeschlossen gegenüber

• Zudem verfügen Sie über eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Sie sehen sich selbst als Teamplayer

• Gute Kenntnisse in MS-Office erforderlich, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

• 50% Homeoffice

• Workation

• Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen

• Angenehme Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit wertschätzendem Umgang

• Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich)

• Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester

• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung

• Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine unserer Wohnungen zu bewerben

• berufliche bzw. fachliche Weiterbildung

• Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing)

• Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung

• Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeiter-/Firmenrabatten

• Interessante Mitarbeiterevents

• NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben!

Nicole Bauer

Geschäftsführerin

01511 7609865

n.bauer@talentscout.de