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Qualifikations-Manager (m/w/d) für Software Defined Radio- Funkgeräte

Qualifikations-Manager (m/w/d) für Software Defined Radio- Funkgeräte

Qualifikations-Manager (m/w/d) für Software Defined Radio- Funkgeräte

Qualifikations-Manager (m/w/d) für Software Defined Radio- Funkgeräte

Rohde & Schwarz

Telekommunikation

München

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Qualifikations-Manager (m/w/d) für Software Defined Radio- Funkgeräte

Über diesen Job

Aufgaben

  • Konzeption, Spezifikation und Entwurf von Qualifikations- Anforderungen für sichere Funkkommunikations-Produkte
  • Erstellung von Qualifikations-Testprozeduren und -Reports
  • Mitarbeit bei Angebotserstellung im Rahmen von zivilen und militärischen Ausschreibungen
  • Technische Kundenbetreuung
  • Mitwirkung bei Planung, Steuerung und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Funktion, Datenhaltigkeit und Dokumentation
  • Kreative Lösungsfindungen im Falle von identifizierten Geräte- und Systemproblemen
  • Erstellung und Aktualisierung der Produkt-Dokumentation und Test-Protokollen (intern und extern) einschließlich Kundenabnahmen
  • Berücksichtigung aller Qualitätssicherungsmaßnahmen nach R&S Standards und Kundenanforderungen
  • Interaktion mit externen Testhäusern

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

  • täglichen Abenteuern & Herausforderungen
  • unserem leidenschaftlichen Team
  • der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker in den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie haben erste Berufserfahrung in einem elektrotechnischen Umfeld gesammelt
  • Sie haben Erfahrung mit Funktechnik oder Übertragungsverfahren
  • Sie haben Erfahrung in der Programmierung von Skripts (z. B. mit Python)
  • Sie bringen Erfahrungen mit im Aufbau von Testumgebungen zur umwelttechnischen und EMV-Prüfung von Produkten
  • Sie bringen Grunderfahrungen in der redaktionellen Dokumentation mit
  • Eine zielorientierte, proaktive Arbeitsweise eigenverantwortlich sowie im Team und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 11486
Recruiting-Kontakt: Bettina Bauer
Jetzt bewerben
Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.

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Unternehmens-Details

company logo

Rohde & Schwarz

Telekommunikation

10.001 oder mehr Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1169 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rohde & Schwarz als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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