Stellenbeschreibung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Rechtliche Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen;

• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und anderen rechtlichen Dokumenten;

• Vertretung von Mandanten oder der Institution in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Behörden und Gerichten;

• Überwachung und Anwendung der arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie aktueller Gesetzesänderungen;

• Durchführung von internen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen;

• Pflege juristischer Dokumentation und Erstellung von Berichten für das Management.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Jurastudium und Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin;

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht;

• Hervorragende Kenntnisse des Arbeitsrechts;

• Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick;

• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise;

• Gute Englischkenntnisse (von Vorteil);

• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt;

• Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld;

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungen;

• Mitarbeit an juristisch und gesellschaftlich relevanten Fällen.

Erforderliche Fähigkeiten