Ihr Aufgabengebiet:

• Sie entwickeln und überwachen ein unternehmensweites Compliance Management System und leiten bei Bedarf geeignete Korrekturmaßnahmen ein.

• Sie identifizieren relevante Compliance-Verpflichtungen, bewerten Risiken transparent im Risikomanagementhandbuch und planen und implementieren effektive Maßnahmen einschließlich Notfallplan.

• Sie etablieren ein strukturiertes Compliance-Berichtssystem, erstellen Ad-hoc-Meldungen an die Geschäftsführung und pflegen die relevanten Compliance-Dokumente.
• Sie fördern unsere Compliance-Kultur durch Schulungen, Prävention sowie ein ständig verfügbares Hinweisgeber-Meldesystem und untersuchen und dokumentieren konsequent Verdachtsfälle.
• Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung von ESG-Audits.
• Zusätzlich bearbeiten Sie allgemeine rechtliche Fragestellungen, insbesondere Vertrags- und Vergaberecht.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen), ein wirtschaftsjuristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Eine hohe Affinität für Informationstechnologie ist von Vorteil.
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance und haben grundlegende Kenntnisse aller relevanten rechtlichen und normativen Anforderungen.
• Sie beraten lösungsorientiert und verstehen es gut, rechtliche Gegebenheiten verständlich aufzubereiten.
• Sie bewerten Datenschutzfragen souverän (bspw. DSGVO, TDDDG, BDSG-neu).
• Sie verstehen komplexe Datenflüsse und Verarbeitungsprozesse und können gezielt Maßnahmen zur datenschutzkonformen Umsetzung ableiten.
• Ihre proaktive, kommunikative und sorgfältige Arbeitsweise, sowie gute Deutschkenntnisse (C1) runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie die Arbeitszeiten den individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit Sie zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang finden.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für Ihre Gesundheit und Mobilität.

Sie möchten mehr über BG-Phoenics erfahren oder haben Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melden Sie sich einfach bei Ihrem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gern zur Verfügung.