Referent Strategie & Digitalisierung (w/m/d)
Referent Strategie & Digitalisierung (w/m/d)
Referent Strategie & Digitalisierung (w/m/d)
Referent Strategie & Digitalisierung (w/m/d)
Allgemeiner Deutscher Automobil-Club e.V.
Sonstige Dienstleistungen
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Referent Strategie & Digitalisierung (w/m/d)
Über diesen Job
Referent Strategie & Digitalisierung (w/m/d)
- München (Bayern)
- Einsatzort: Zentrale
- ADAC Versicherung AG
- Versicherungen | Interne Beratung, Unternehmensentwicklung
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- unbefristet
Ihre Aufgaben
- Strategieentwicklung: Sie gestalten aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie der ADAC Versicherung AG mit und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie.
- Trend- & Marktanalyse: Zudem sind Sie für die Beobachtung des Versicherungsmarktes, Identifikation und Bewertung neuer Trends, Technologien und Geschäftsfelder zuständig.
- Synergie-Management: Sie erkennen und heben Synergiepotenziale bei der Abstimmung der Strategie der ADAC Versicherung AG mit den Strategien der ADAC SE und des ADAC e.V., um eine konsistente und wirkungsvolle Gesamtstrategie zu fördern.
- Digitalisierung vorantreiben: Sie leiten Digitalisierungsinitiativen aus den strategischen Vorgaben ab, setzen diese konsequent um und entwickeln sie kontinuierlich weiter, um die digitale Transformation nachhaltig voranzutreiben.
- Workshop-Moderation: Sie planen, moderieren und bereiten Workshops sowie Strategiemeetings – auch auf Vorstandslevel – professionell vor und nach, um eine zielgerichtete und effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen.
-
Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern der ADAC Versicherung AG und der ADAC SE sowie mit externen Partnern und Gremien zusammen, um strategische Initiativen effektiv abzustimmen und umzusetzen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Wirtschaft, IT oder verwandten Disziplinen.
- Dank Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche bringen Sie ein tiefes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen mit; zusätzliche Consultingerfahrung ist dabei von Vorteil.
- Mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs-, Organisations- und Changeprojekten übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Transformationsprozesse.
- Ihre ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, ermöglicht es Ihnen, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln und in Alternativen zu denken.
- In Workshops und Meetings auf Management- und Vorstandslevel überzeugen Sie durch Ihre souveräne Moderation und zielgerichtete Gesprächsführung.
- Ein sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Ihr prozessorientiertes Denken unterstützen Sie dabei, Abläufe effizient zu gestalten und zu optimieren.
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke und hohen sozialen Kompetenz agieren Sie sicher auf allen Ebenen – bis hin zum Vorstand.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und ermöglichen Ihnen die professionelle Zusammenarbeit in internationalen Kontexten.
Wir bieten
Beim ADAC findet u.a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem honorieren wir besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung unserer Mitarbeiter über ein Prämiensystem. Dazu wird in Mitarbeitergesprächen jedes Jahr eine individuelle Zielvereinbarung mit Ihnen getroffen. Des Weiteren bieten wir Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Ihr Arbeitsplatz muss nicht immer das Büro sein – wir haben hierfür Flexibilität geschaffen und das hybride Arbeiten eingeführt. Abhängig von Ihrer individuellen Tätigkeit bieten wir Ihnen innerhalb Deutschlands grundsätzlich die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Sie haben die Wahl, ob Sie bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros einbringen wollen.
Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen meistern Sie diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir kümmern uns um Ihre arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen – unsere Geschäftsstellen sind mit dem Auto, dem Fahrrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Neben dem Deutschlandticket Job bietet der ADAC in Kooperation mit der Deutschen Bahn auch weiterhin das MVV Abo Job an. Damit kommst du auch in deiner Freizeit immer ans Ziel. Mit dem Ticket ABO JOB haben wir ein Ticket, welches speziell für Unternehmen entwickelt wurde und dir besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bietet.
Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.
Das sind wir
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 100 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
100 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club e.V. als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern