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Technische Universität München

Fach- und Hochschulen

München

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 51.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Referent Vertrags- und Vergabemanagement / BWL (m/w/d)

Über diesen Job

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Referent Vertrags- und Vergabemanagement / BWL (m/w/d)

08.10.2025, Wissenschaftsstützendes Personal

Zur Unterstützung bei Vertragsentwürfen und -abschlüssen, insbesondere hinsichtlich des Ausbaus der kommerziellen Nutzung von Neutronenstrahlung suchen wir in Vollzeit (40h/Woche) einen Referent Vertrags- und Vergabemanagement / BWL (m/w/d).

Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) in Garching bei München eine der leistungsfähigsten und modernsten Neutronenquellen weltweit. Als Serviceeinrichtung für die Wissenschaft und Dienstleister für die Industrie nehmen wir eine Spitzenstellung im Bereich der Forschung mit Neutronen und deren technischer Nutzung ein.

Zur Unterstützung bei Vertragsentwürfen und -abschlüssen, insbesondere hinsichtlich des Ausbaus der kommerziellen Nutzung von Neutronenstrahlung suchen wir in Vollzeit (40h/Woche) einen Referent Vertrags- und Vergabemanagement / BWL (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

- Umsetzung und Unterstützung von Ausschreibungen und öffentlichen Auftragsvergaben
- Beratung und Unterstützung im Bereich Vertragswesen (insb. Kooperationsverträge, Auftragsforschung, Lieferverträge)
- Betreuung und Akquise von kommerziellen Anwendungen der Neutronenforschung und Bestrahlungsdienstleistungen, Aufbau und Betreuung des Kundenstamms
- Allgemeines Finanzcontrolling und Berichtswesen

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbares Studium (Bachelor, Dipl.-Ing (FH))
- Berufserfahrung bei Vergabeverfahren öffentlicher Auftragsgeber ist förderlich
- Sichere Kommunikation (schriftlich und mündlich) in Deutsch und Englisch

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Dr. Fabian Jochum (verwaltung@frm2.tum.de) Tel.: +49 89 289 12151.

Der hohe Sicherheitsstandard unserer Einrichtung erfordert die atomrechtliche Zuverlässigkeit der Beschäftigten. Dazu werden entsprechende Überprüfungen durchgeführt.

Unser Angebot:

Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) und, neben 30 Urlaubstagen pro Jahr, zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12), sowie einen unterstützenden Personalrat.

Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM profitieren, die sie ihren ca. 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet:

- Gesundheitsangeboten der TUM
- TUM Hochschulsport
- umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
- sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Die Stelle wird nach TV-L, Entgeltgruppe E10 vergütet und ist auf 3 Jahre befristet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal https://karriere.frm2.tum.de bis zum 27. Oktober 2025.

Hier finden Sie auch weitere Stellenanzeigen des FRM II.

Technische Universität München
Forschungsneutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II)
Personalbüro

www.frm2.tum.de

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kontakt: personal@frm2.tum.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Technische Universität München

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5.001-10.000 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

314 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Technische Universität München als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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