Regionalbereichsleiter (m/w/d)
Regionalbereichsleiter (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 78.000 € – 111.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Regionalbereichsleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Regionalbereichsleiter (m/w/d)
Dauer
UnbefristetArbeitszeitmodell
VollzeitStandort
Beginn
01.10.2025
Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleuten. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins.
Für die Regionaldirektion München suchen wir einen Regionalbereichsleiter (m/w/d) mit fundierter Branchenkenntnis und Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb. Als Regionalbereichsleiter sind Sie das Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung Außendienst und den Vertriebspartner in Ihrem eigenverantwortlich geführten Regionalbereich. Sie denken und handeln lösungsorientiert; gewinnen und motivieren neue Vertriebspartner; entwickeln und koordinieren Vertriebsstrategien. Das Erreichen von Vertriebszielen ist Ihnen nicht fremd als Teamplayer stellen Sie sich tatkräftig jeder Herausforderung.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
- Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung in unterschiedlichen, inhaltlich verschiedenen Teilbereichen des Versicherungsvertriebs
- Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln
- Durchsetzungsfähigkeit, diplomatisches Geschick und verhandlungssicheres Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit
- Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Kreativität
Das macht Ihren Job spannend:
- Verantwortung für die Vertriebs- und Ausbauergebnisse im zugeordneten Regionalbereich
- Führung und Steuerung der Vermittler im zugeordneten Regionalbereich
- Durchführung von Bedarfsanalysen bei den Agenturen zur Anforderung von Unterstützung
- Planung und Einsatz von Personalressourcen
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Vermittler
- Begleitung der vertriebsorientierten Ausbildung im Außendienst sowie Auswahl und Qualitätssicherung ausbildender Agenturen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
- Zusammenarbeit mit Beauftragten und Spezialisten in der Regionaldirektion
- Erstellung und Umsetzung regionaler Werbemaßnahmen und Wettbewerbe
- Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Sparda-Banken und weiteren Kooperationspartnern
Was wir Ihnen bieten:
- Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben
- Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr warten auf Sie und eine betriebliche Altersvorsorge
- Wir bieten einen Dienstwagen mit privater Nutzung
- Mit 30 Urlaubstagen und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
- Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung in unterschiedlichen, inhaltlich verschiedenen Teilbereichen des Versicherungsvertriebs
- Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln
- Durchsetzungsfähigkeit, diplomatisches Geschick und verhandlungssicheres Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit
- Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Kreativität
Das macht Ihren Job spannend:
- Verantwortung für die Vertriebs- und Ausbauergebnisse im zugeordneten Regionalbereich
- Führung und Steuerung der Vermittler im zugeordneten Regionalbereich
- Durchführung von Bedarfsanalysen bei den Agenturen zur Anforderung von Unterstützung
- Planung und Einsatz von Personalressourcen
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Vermittler
- Begleitung der vertriebsorientierten Ausbildung im Außendienst sowie Auswahl und Qualitätssicherung ausbildender Agenturen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
- Zusammenarbeit mit Beauftragten und Spezialisten in der Regionaldirektion
- Erstellung und Umsetzung regionaler Werbemaßnahmen und Wettbewerbe
- Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Sparda-Banken und weiteren Kooperationspartnern
Was wir Ihnen bieten:
- Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben
- Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr warten auf Sie und eine betriebliche Altersvorsorge
- Wir bieten einen Dienstwagen mit privater Nutzung
- Mit 30 Urlaubstagen und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten
- Gesundheitsmanagement
Ihre Vorteile bei uns:
30 Urlaubstage
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.748 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1748 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DEVK als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.