Kennziffer – TLZR / 529

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Reporting- und Risikomanagementspezialist Einkauf und Logistik (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer – TLZR / 529

STARKE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Aufbereitung und Weiterentwicklung des centerinternen Informations- und Berichtswesens, standortübergreifend auch in englischer Sprache
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management, um wichtige Erkenntnisse und damit die Entscheidungsgrundlage durch Berichterstattung, Rohstoffinformationen und Risikomanagement zu liefern
• Leitung / Unterstützung von Projekten im Bereich Reporting, Rohmaterialmanagement, Berichtswesen und Risikomanagement
• Entwicklung und Umsetzung moderner Berichtskonzepte in die bestehende MTU System-Landschaft (z.B. Tableau, SAP BW) in enger Zusammenarbeit mit der IT
• Sammeln und Bereitstellen von Daten über Beschaffung und Logistik für interne und externe Stakeholder
• Erarbeitung von Schulungskonzepten sowie Durchführung der Trainings

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreicher Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Einkauf / Technisches Lieferantenmanagement von Vorteil
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Berichterstattung, Datenanalyse und Projektmanagement
• Erfahrung in der Anwendung der Systeme SAP BW, Tableau oder ähnliche Plattformen
• Routinierter Umgang mit den MS Office Applikationen
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Hinblick auf die effektive Vermittlung von komplexen Informationen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, analytisches Denken und ein hohes Maß an Eigenmotivation

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Nicole Röhl