Ihre Aufgaben:

• Überarbeitung, Anpassung und Optimierung der derzeitigen Risikomanagementansätze
• Identifizierung, Überwachung, Kontrolle und Management der Abschwächung von Unternehmensrisiken
• Unterstützung der Teamleitung bei der Auswahl, Implementierung und dem Rollout einer geeigneten Risikomanagement- / integrierten Governance-, Risiko- und Compliance-Software weltweit
• Definition von Risikomanagement-Parametern gemeinsam mit der Geschäftsleitung zur Analyse und Kategorisierung von Risiken und zur Steuerung des Risikomanagements (z.B. Schwellenwerte, Risikotragfähigkeit, Risikodeckungspotenzial)
• Erstellen von Risikomanagement- und Szenarioanalysen für Ad-hoc-Anfragen oder in Projekten wie z.B. neue Geschäftsmöglichkeiten, M&A-Möglichkeiten, etc. mit anschließenden Empfehlungen an das entscheidende Management
• Unterstützung des Leiters der Abteilung Governance, Risiko und Compliance bei der Gestaltung und Einführung neuer Richtlinien und Verfahrensanweisungen zum Risikomanagement, einschließlich der Erläuterung der entsprechenden Richtlinien
• Eigene Risikomanagementschulung und -beratung für Risikoeigner und andere Verantwortliche
• Aufbau eines regelmäßigen und umfassenden Risikomanagement-Reportings

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Rechnungsprüfung oder Buchhaltung
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, Rechnungsprüfung oder Prozessanalyse und -optimierung
• Solide Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und GRC-Software (Governance, Risk and Compliance), einschließlich Risikobewertung und -aggregation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem soliden Verständnis von Geschäftsprozessen
• Selbständiger, strukturierter und detailorientierter Arbeitsstil, zielorientiert und gut organisiert
• Effizienter Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten, interkultureller Kompetenz und einer konstruktiven, lösungsorientierten Denkweise
• Beherrschung von MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrif

Ihre Vorteile:

• Remote oder Hybrid: Es gibt die Möglichkeit remote zu arbeiten, aber auch regelmäßige Teamevents vor Ort
• Strukturiertes Onboarding: Sie erhalten einen individuellen Onboarding-Plan, haben zu Beginn mehrere Onboarding-Tage und neben Ihrem Team eine Fülle von E-Learning, Schulungen und Unterlagen zur Verfügung
• Set-up: Hierfür stellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes technisches Set-up zur Verfügung (Dell-Geräte, das Standard-Remote-Paket umfasst ein Notebook, 2 Monitore, Headset, Mobiltelefon, Maus + Tastatur, Dockingstation, etc.)
• Vereinbarkeit von Beruf und Leben: Flexible Arbeitszeiten: Sie entscheiden, wo und wann Sie arbeiten
• Dein Beitrag zählt: Gestalte die werteorientierte Kultur und agile Transformation gemeinsam mit deinen Kollegen

Über Hays:

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.