Rollen- und Berechtigungsmanager im Umfeld Identity & Access Management (IAM) (m/w/d) Referenz 12-240366

Suchen Sie eine Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten IT-Dienstleisters mit Sitz im Osten von München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt bei 90.000 Euro p. a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bis zum Jahresende mit möglicher Verlängerung, als Rollen- und Berechtigungsmanager im Umfeld Identity & Access Management (IAM) (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung
• 90 % Homeoffice-Möglichkeit
• Corporate Benefits
• Moderner Arbeitsplatz
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Analyse, Konzeption und Pflege von Rollenkonzepten im Rahmen von Role Based Access Control (RBAC)
• Analyse, Überprüfung und Optimierung bestehender Rollen- und Berechtigungsstrukturen (Role Mining / Role Cleanup)
• Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Erhebung und Definition von Anforderungsprofilen
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und interner Compliance-Vorgaben sowie gegebenenfalls Weiterentwicklung der Segregation-of-Duties-(SoD)-Klassen
• Dokumentation von Rollenmodellen, Berechtigungsstrukturen und zugehörigen Prozessen
• Unterstützung bei der technischen Umsetzung und Implementierung von Rollen in IAM-Systemen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IT-Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung)
• Mehrjährige, nachweisliche Berufserfahrung im Umfeld Identity & Access Management (IAM), insbesondere in den Bereichen Rollenmanagement, Rollenmodellierung und Berechtigungskonzepte
• Sehr gute Kenntnisse in Role Based Access Control (RBAC) sowie praktische Erfahrung in der Analyse, Definition und Pflege von Rollenmodellen
• Erfahrung in der Überprüfung, Bereinigung und Optimierung bestehender Berechtigungsstrukturen (z. B. Role Mining, Role Cleanup, Rezertifizierungen)
• Sicherer Umgang mit gängigen IAM-Tools und -Plattformen (z. B. SailPoint, One Identity, Saviynt oder vergleichbare Systeme) von Vorteil
• Kenntnisse in der technischen Umsetzung von Rollenmodellen in IAM-Systemen sowie in der Anbindung von Zielsystemen wünschenswert
• Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen und regulierten Umfeldern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-240366 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de.

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Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München