Sie finden das Thema Versicherungen und Schadenabwicklung extrem spannend, meiden jedoch die direkte Betreuung eines Kundenstammes? Kein Problem! Im Sales & Operations Services Team finden Sie den perfekten Platz. Sie kommunizieren mit Ihren Kolleg:innen und mit den Versicherern, übernehmen jedoch keine direkte Kundenbetreuung.

Als internationaler Versicherungsmakler entwickeln wir seit 1999 unternehmensspezifische Versicherungskonzepte. Risiko- und Schadenmanagement zählen zu unseren Stärken. Unsere Mitarbeiterzahl ist stetig gewachsen. Unser Team in München umfasst derzeit ca. 55 Mitarbeiter, die unsere international aufgestellten Gewerbe- und Industriekunden betreuen.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich!

Neben einer anspruchsvollen Aufgabe bieten wir Ihnen attraktive Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Ab sofort suchen wir Verstärkung am Standort München für den Sales & Operations Services (m/w/d).

Sie unterstützen spartenübergreifend alle Fachbereiche in unserem Haus & unsere Vertrisbkolleg:innen. Dadurch erhalten Sie einen Einblick in einen vielseitigen und spannenden Aufgabenbereich. Von Angebotsberechnung über Immobilienbewertungen bis hin zu Schadenanlagen im System und Jahresgesprächsaufbereitungen, unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen.

• Erstellung von detaillierten Excel-Listen über den bestehenden Versicherungsumfang unserer Mandanten
• Überprüfung der vorhandenen Versicherungsverträge
• Vorlage von Maklermandaten bei Versicherungsgesellschaften sowie Kündigung, Neuordnung und Neueindeckung von Versicherungsverträgen
• OCR-Bearbeitung
• Policierung
• Schadenanlagen
• Vertragsbereinigungen
• Angebotsberechnung
• Immobilienbewertung
• Kundendaten pflegen

• Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherungen oder vergleichbare Erfahrungen beim Versicherer oder Makler sind von Vorteil
• ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Zuverlässigkeit

• eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• direkte Kommunikationswege bis zur Unternehmensspitze
• aktive und finanzielle Förderung der fachlichen Weiterbildung
• Perspektiven für die Zukunft: 80 % unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Arbeitstage Urlaub
• HomeOffice Möglichkeit
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Gruppen-Unfallversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• sehr gute Anbindung: U-Bahn und S-Bahn-Haltestelle, Tiefgaragen-Stellplatz
• Firmen-Fitnessraum zur kostenlosen Nutzung
• wöchentlicher Besuch unserer Physiotherapeutin
• Kaffee, Tee und Mineralwasser sind gratis
• jährlich 2 Firmenevents
• Gesundheitsförderung