Wir sind much. Consulting, ein schnell wachsendes und innovatives IT-Scale-up, das sich auf Odoo-ERP-Implementierungen spezialisiert hat. Wir stärken Unternehmen durch maßgeschneiderte Softwarelösungen und innovative Technologien. Wir suchen außergewöhnliche Persönlichkeiten, die unsere Werte verkörpern und den Antrieb haben, echte Wirkung zu erzielen.

Gemeinsam werden wir unsere Vision „No more boring tasks.“ für alle Wirklichkeit werden lassen!

Aufgaben

• Verantwortung für die Qualifizierung und Steuerung eingehender Anfragen von Partnern sowie Neukunden mit Fokus auf KMUs
• Leitung von Introcalls und Workshops zur Prozessaufnahme sowie die Vorbereitung und Durchführung individueller Odoo-Präsentationen
• Betreuung über den gesamten Prozess hinweg – von der initialen Anfrage über die strategische Konzeptphase bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Leitung von professionellen Remote-Meetings sowie Repräsentation des Unternehmens bei persönlichen Kundenbesuchen vor Ort oder in den eigenen Standorten
• Konzeption und Präsentation von Workshops und Unterlagen, die exakt auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
• Mind. 2+ Jahre Erfahrung im Sales von ERP oder komplexer Softwarelösungen
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise & „Macher“-Mentalität
• Proaktive Problemlösungsfähigkeiten
• Starke Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit
• Teamplayer mit ausgeprägtem Netzwerk und Freude an Innovation
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau)

Benefits

• Spannende Projekte: Spannende und vielseitige Projekte (verschiedene Branchen), ab Erstkontakt mit Kunden zusammenarbeiten & beraten, die Projektausrichtung steuern und wichtiger, sichtbarer Vertreter für much. werden
• Schnelles Karrierewachstum & attraktive Vergütung: Vierteljährliche Leistungsbeurteilungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Attraktives Gehalt mit leistungsbasierter Bonusstruktur
• Unterstützendes Team: Kollaborative, fleißige und technikaffine Kollegen mit starkem Teamgeist. Wir legen Wert auf Inklusivität, Offenheit und Ergebnisorientierung
• Work-Life-Balance: Standard 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell
• Lernen & Entwicklung: Umfangreiche interne Wissensdatenbank, Dojo-Sessions, externe Weiterbildungsbudgets und kontinuierliches Mentoring (wöchentliche 1:1s, vierteljährliche Feedbackmeetings)
• Zusätzliche Benefits: Weiterbildungsbudget(s), flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Teamevents, Empfehlungsbonus, Deutschlandticket, Wellpass, uvm.

Wir antworten in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen.

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