About MoM

Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe mit Zukunftsperspektive? Dann bist du bei uns genau richtig.

Masters of Marketing bietet digitale Weiterbildungen, die Menschen gezielt für die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen qualifizieren.

Unsere Mission: Hochwertige, flexible und individuell anpassbare Weiterbildungen im digitalen Marketing. Dafür kombinieren wir moderne Technologie mit interaktiven Live-Formaten und effektiven Selbstlernangeboten. So ermöglichen wir es unseren Teilnehmenden, ihre digitale Karriere selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

Unser Lehrkonzept basiert auf einer modularen Kursstruktur, die individuelle Lernpfade ermöglicht und sich flexibel an persönliche Ziele und vorhandenes Wissen anpasst. Maximal flexibel, praxisnah und zukunftsorientiert - für eine Welt im ständigen Wandel.

Warum MoM?

Was für unsere Teilnehmenden gilt, gilt auch für unser Team: Wir möchten jedem Einzelnen die Chance geben, persönlich und beruflich zu wachsen.
Bei uns zählen Teamwork, Eigenverantwortung und Professionalität. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihre Stärken entfalten, einander unterstützen und gemeinsam über sich hinauswachsen können - und das mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse.

Wir suchen Menschen, die an unsere Vision glauben und gemeinsam mit uns täglich dem Fachkräftemangel in digitalen Berufsfeldern wie dem Online-Marketing entgegenwirken möchten.

• Du berätst Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen, und hilfst ihnen dabei, einen echten Neustart zu wagen.
• Du stellst passende Bildungsangebote vor, erklärst Fördermöglichkeiten (z. B. Bildungsgutschein) und führst sie bis zum Vertragsabschluss.
• Du hältst Kontakt zu potenziellen Teilnehmenden, gehst aktiv auf sie zu und bleibst dran - per Telefon, Mail, oder Video.
• Du nutzt unser CRM-System Hubspot für deine Beratungsgespräche, verfolgst Abschlüsse und entwickelst die Prozesse weiter.
• Du analysierst den Wettbewerb, denkst strategisch und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein.
• Du willst wirklich etwas bewegen - für andere und für dich selbst.

• Fachkompetenz und Prozessdenken, welches du dir in deiner kaufmännischen Ausbildung angeeignet oder durch 2-3-jährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Call Center, im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung erarbeitet hast - Erfahrung in der Beratung und im Vertrieb von Bildungsangeboten von Vorteil.
• Kommunikation: Du hast eine klare Kommunikation und bist gerne im Kontakt mit anderen Menschen - und das auch am Telefon.
• Selbstständigkeit: Du arbeitest gerne autonom und kannst dich schnell in ein neues Umfeld einarbeiten, kannst gut mit vielen verschiedenen Aufgaben umgehen und verlierst nicht den Überblick.
• People Skills: Du kannst verschiedenste Lebenslagen und Situationen empathisch nachvollziehen.
• Motivation: Du hast Lust auf einen dynamisches Umfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben und möchtest gerne das maximale aus deiner Arbeit herausholen.
• Deutsch: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine empathische und wertschätzende Art.
• Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem Google Workspace (Gmail, Calendar, Docs, etc.) und Hubspot.

• Attraktives Gehaltspaket mit fixem Anteil sowie erfolgsbasierten Pauschale pro Vertragsabschluss von 500 Euro
• Umfassende Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Feedback
• Eine Remote-First-Company, wodurch bei uns die Work-Life-Balance groß geschrieben wird
• Flexible Arbeitszeiten - bei uns zählt der Output deiner Aufgaben
• Regelmäßige Teamevents im Raum Deutschland
• Durch eine subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass bekommst du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Sportanlagen in ganz Deutschland für 16€ pro Monat
• Alternativ kannst du über die Edenred-Karte steuerfrei 50€ monatlich beziehen und es für Einkäufe, Shoppen usw. nutzen
• Du bekommst die Möglichkeit dir dein Traumfahrrad über BusinessBike zu mieten, um auch neben der Arbeit in Bewegung zu bleiben

Interview Prozess

1. Erstes Interview: Video Call mit einem unserer Chief of Staff Romina oder HR Managerin Rose, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview → Q&A
2. Zweites Interview: Video Call mit unserem Senior Sales Manager Fabian, Dauer: 30 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung→ Werte-Interview→ Q&A
3. Fall-Beispiel: Kleiner Testlauf mit dir im Sales, Dauer: 45 Minuten