• Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um die SAP Personalmanagement-Software
• Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sie implementieren und passen die HCM- oder die SuccessFactors Module an und unterstützen den laufenden Betrieb
• In Schulungen vermitteln Sie die SAP HCM oder SuccessFactors Anwendung

• 1-3 Jahre Berufserfahrung im IT Bereich, idealerweise schon mit SAP – idealerweise HCM oder SuccessFactors oder auch mit anderen Modulen
• Abgeschlossenes und/laufendes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder verwandte Studiengänge mit Schwerpunkt IT und guten Noten
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache
• Deutsch mindestens C1 und Englisch B2

• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, die für das brennen, was sie tun
• Individuelle Unterstützung vom*von der Mentor*in und viele Weiterbildungen – damit Sie Ihr volles Potential entfalten können
• Eine ausgeprägte Du-Kultur mit offenen Türen und gemeinsamen Unternehmungen (jährliches Company Alignment & regelmäßige Firmenevents)

• Modernes Büro in zentraler Lage
• Tolles Mentoring. Um unser Bestes zu erreichen, unterstützten wir uns gegenseitig
• Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance sich beruflich weiter zu entwicklen und aufzusteigen
• Hochengagierte freundliche Kolleg*innen mit einer wertschätzenden Teamkultur
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub

Unser Jobangebot SAP Consultant für HCM Module (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.