Dein Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Projekten, insbesondere im Bereich Vertrieb (SD-Modul)
• Erstellung, Aktualisierung und Überarbeitung von System- und Prozessdokumentationen im Zuge von Änderungen und Projektarbeiten
• Gemeinsame Analyse und Verbesserung bestehender Geschäftsabläufe in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Funktion als zentrale Anlaufstelle für Key User sowie Vermittlungsrolle zwischen interner IT und externen SAP-Spezialisten
• Erhebung von Anforderungen, Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Systemfunktionen oder selbstständige Einführung neuer Prozesslösungen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen für Endanwender und Key User inklusive Erstellung geeigneter Trainingsmaterialien
• Sicherstellung der Dokumentationsqualität und Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Vertriebsbereich, z. B. im Rahmen der Systemvalidierung
• Aktive Mitarbeit und Steuerung bei Projekten rund um SAP S/4HANA sowie angrenzende Themenfelder

Dein Hintergrund

• Du bringst Expertenkenntnisse in SAP SD mit und hast Spaß daran, digitale Geschäftsprozesse nachhaltig zu verbessern
• Du denkst in Prozessen und hast viel Freude am Umgang mit Abteilungs-Key-Usern und der IT-Abteilung (zur Umsetzung der Änderungen)
• Du kannst mehrjährige Projekterfahrung im SAP- bzw. IT-Umfeld vorweisen
• Du sprichst fließendes Deutsch und Englisch, um auch in einem multinationalen Umfeld überzeugen zu können.​

Deine Benefits

• Familiäres Umfeld mit viel Raum für Entwicklung und Kreativität
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit zum Abbau von Überstunden
• Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 80% Homeoffice nach Einarbeitung & Kennenlernen
• Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Long-Term-Incentive-Plänen, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, etc.)

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.