SAP Developer - S/4HANA ABAP RAP/CAP Fiori (gn)
SAP Developer - S/4HANA ABAP RAP/CAP Fiori (gn)
SAP Developer - S/4HANA ABAP RAP/CAP Fiori (gn)
SAP Developer - S/4HANA ABAP RAP/CAP Fiori (gn)
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Internet, IT
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 81.500 € – 101.000 € (von XING geschätzt)
- Zu den Ersten gehören
SAP Developer - S/4HANA ABAP RAP/CAP Fiori (gn)
Über diesen Job
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein echter Branchenprimus. Das Unternehmen hat eine globale Präsenz mit ca. 14.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und unterhält Niederlassungen und Vertriebspartner in über 70 Ländern. Die Unternehmensgruppe ist seit bald 100 Jahren als echtes Münchner Traditionsunternehmen am Markt erfolgreich - ein Münchner-Original!
Im Rahmen der anstehenden S/4HANA Einführung (Greenfield als auch Brownfield) stehen weitere spannende Projekte für die nächsten Jahre an. Als Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir Sie als
Inhouse SAP (Senior) Developer - S/4HANA RAP/CAP Fiori (gn)
Gestalten Sie innovative SAP-Lösungen und treiben Sie die digitale Transformation aktiv voran.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die technische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Erweiterungen im S/4HANA-Umfeld. Ob Greenfield- oder Brownfield-Einführungen, Prozesse aus Supply Chain oder Finance/Controlling – Sie setzen modernste Development-Skills ein, automatisieren Prozesse, entwickeln maßgeschneiderte Erweiterungen und bringen internationale Teams auf Erfolgskurs.
Das macht Ihre Rolle spannend:
- Hands-on Development: Sie konzipieren, implementieren und betreiben Erweiterungslösungen mit ABAP/ABAP OO, RAP/CAP und Fiori direkt in S/4HANA-Systemen.
- Globale Teamarbeit: Sie arbeiten in internationalen Entwicklungsteams, begleiten Kollegen, sichern einen reibungslosen Betrieb und teilen Ihr Know-how aktiv.
- Prozessautomatisierung & Optimierung: Sie automatisieren SAP-Prozesse, betreuen Change Requests und Incidents und optimieren bestehende Anwendungen kontinuierlich.
- Qualität & Best Practices: Sie führen Reviews von Technical Specifications durch, sichern Post-Implementation-Qualität und dokumentieren Lösungen umfassend.
- Innovation & Lernen: Sie experimentieren mit neuen Technologien, entwickeln sich fachlich und technisch weiter und gestalten die Transformation der SAP-Landschaft aktiv mit.
Das zeichnet Sie aus:
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung; mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in SAP-Development, gerne auch mehr.
- Technologische Expertise: Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP OO, RAP/CAP sowie SAP Fiori (Full Stack), inklusive Konzeption und Umsetzung von Erweiterungen in S/4HANA.
- Teamplayer & Eigenverantwortung: Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung für Ihre Lösungen und denken eigenständig lösungsorientiert.
- Neugier & Lernbereitschaft: Sie bringen Interesse an neuen Technologien, Tools und Ansätzen mit, um Prozesse smarter und effizienter zu gestalten.
Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie:
- attraktives Salär je nach Qualifikation und Erfahrung:
- IG Metall Tarifvertrag mit vertraglicher 35-Stunden-Woche mit hohem Fixum bei allen Vorteilen des bayerischen Metall-Tarifvertrages und jährlichen Erhöhungen, im TV verankerter variabler Anteil ("Leistungspunkte") von 10-28% pro Monat. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität:
- 2 Tage Homeoffice fix + 1 Hybridtag (zählt als Präsenztag - bspw. morgens Office, nachmittags Homeoffice)
- Zeiterfassung mit Gleitzeit im Tarif, bei AT Überstunden abgegolten
- wahlweise nach einem Jahr Erhöhung auf 38-Stunden-Woche im Tarif möglich
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Option auf Altersteilzeit
- Weiterbildung (fachlich & persönlich):
- geförderter Bildungsurlaub
- gelebte Weiterbildungskultur
- unterschiedliche Lernformate wie Inhouse-Trainings, Arbeitsgruppen, ...
- moderne Systemumgebungen
- fordernde & fördernde Unternehmenskultur
- Family und Social-Benefits (ein gemeinschaftliches Miteinander):
- "fester", ergonomischer Arbeitsplatz - keine Buchung notwendig
- hervorragende ÖPNV-Anbindung (U-/S-Bahn, Regional-/Fernverkehr)
- Mitarbeiterparkhaus für Autofahrer
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt & Sportgruppen
- Betriebsrestaurant
- mehrfach ausgezeichnet als TOP-Arbeitgeber
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: München
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3903