Intro

Führendes Unternehmen in seiner Branche
Flache Hierachien und viele Fortbildungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein innovatives Handelsunternehmen mit einer starken Präsenz im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und einem multimedialen Vertriebsansatz erreicht das Unternehmen täglich Millionen von Menschen - und setzt dabei konsequent auf zukunftsfähige IT-Infrastrukturen.

Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für eine zentrale Rolle im Bereich der IT-gestützten Personalprozesse.

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten IT-Systemlandschaft im Personalbereich.
• Als IT-seitige Ansprechperson verantworten Sie die technischen Aspekte der HR-Prozesse, insbesondere im Umfeld moderner Cloud- und On-Premise-Lösungen.
• Sie analysieren Anforderungen aus dem Fachbereich, entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung - von der Konzeption bis zum Go-live.
• Gemeinsam mit internen und externen Partnern koordinieren Sie das operative Tagesgeschäft und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Die Steuerung externer Dienstleister sowie die Verantwortung für Änderungsprozesse innerhalb der IT-Systeme liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie testen und dokumentieren neue Funktionen, Schnittstellen und Systemintegrationen.

Anforderungsprofil

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis Ihrer Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der IT-seitigen Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen - idealerweise mehr als fünf Jahre.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert - Sie bringen zudem eine hohe Eigenmotivation mit.
• Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse in marktüblichen HR-Systemen, vorzugsweise im Cloud-Umfeld, und verstehen sich auf deren Integration in bestehende IT-Landschaften.
• Ihr technisches Verständnis umfasst neben Applikationsarchitekturen auch Prozessdesigns sowie idealerweise erste Erfahrungen im Debugging oder Schnittstellenbetrieb.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch - sowohl intern als auch mit internationalen Partnern.

Vergütungspaket

• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse mitzuwirken - in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten über Fach- und Bereichsgrenzen hinweg.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vertrauen und Teamspirit.
• Flexible Arbeitsmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance - einschließlich Mobile Work, Gleitzeit und Sabbatical-Optionen.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie 30 Urlaubstage zur Erholung und persönlichen Entwicklung.

Kontakt

Ivan Pia

Referenznummer

JN-072025-6794013

Beraterkontakt

+49 162 134 2456